（2023年2月8日）
各位校領導，各位老師、各位同仁：
大家新年好！
今天我們大家在這里歡聚一堂，召開2023年新春團拜和開學工作部署會，一是對過去一年來大家的辛苦與付出表示衷心的感謝，二是共同謀劃學校今年的工作，力爭布好局、開好頭、鋪好路、謀好篇、起好步。剛才治亞校長作了一個非常好的工作報告，常務副校長彭文武代表文君書記給大會作了《2023年新春致辭》，也講得非常好。這個會開得很好，開得很成功，開得很及時也很有意義。在此，我代表學校董事會并以我個人的名義給各位及你們的家人拜個晚年，祝大家新年吉祥，萬事如意，心想事成，工作愉快！
今天的團拜會是我校有史以來規(guī)模最大、參加人員最多、也是效果最好的一次團拜會，是一個團結的大會、勝利的大會。因此，我是心情澎湃、非常高興。
看到這座無虛席、人山人海的喜慶場面，正如剛才執(zhí)行校長劉杰先生在主持詞里所說的一樣：男人人人帥氣、女人個個漂亮。這不由使我想到了30多年前學校在初創(chuàng)時期，我們可以說是上無片瓦、下無寸土，全部依靠租賃場地辦學，哪怕是要想開個師生大會，還得去找衡陽軍分區(qū)租借大禮堂。而今天，我們大家所座的這個能夠容納2000多人的會議室，是我們顏建新同志在20年前就考慮到了未來的需求，完全是按照大會議廳的要求來組織設計和施工建設的，到今天仍然沒有落伍，這充分說明我們學校辦事都具有超前意識。
那時候，學校的管理隊伍十分精干，學校在擁有7000多名學生時，校級管理人員只有6人，一個15平方米的辦公室大家合署辦公；教學設備也非常有限，計算機只有16臺；全校教職工400多人，大家拿著400多元的工資，可是大家的心里只想著工作，沒有上下班、雙休日的概念，更沒有享受過節(jié)假日。學校創(chuàng)辦時第一次招生只有48名學生，到2004年升格為湖南科技經貿職業(yè)學院時，第一次錄取的?？粕挥?9人，2014年晉升為本科院校第一次錄取的本科生也只有486人。所以說，學校發(fā)展的歷程是艱辛的，大家的努力奮斗是艱苦的，通過匯流成海、聚沙成塔，學校才一步一步地發(fā)展壯大起來，最后形成了一艘教育航母——湖南中盛教育投資有限責任公司這樣一個教育集團。如今，我們已經擁有土地面積近3000畝，校舍建筑面積超60萬平方米，一個工作人員的辦公室都不止15平方米，師生員工達4萬多人，教學設施設備更有了量和質的飛躍，僅計算機就有了成千上萬臺。清華大學原副校長鄭燕康教授9年前在學校進行升本評估時，面對實驗實訓大樓里的儀器設備感嘆道，沒想到一所民辦高校竟然有如此之多的高精尖設備，清華大學也不過如此。如果今天鄭教授再來看到我們的設施設備，不知他又會發(fā)出如何的感嘆。特別是我們的湘陰校區(qū)，有些設計和理念在全國都是絕無僅有的、甚至是世界一流的。如今只要人們路過芙蓉大道，無不駐足流連我們的湘陰校區(qū)，凡是經過芙蓉大道的車輛，也都會不由自主的減速觀望我們的湘陰校區(qū)，我們的湘陰校區(qū)已經成了人們參觀旅游的網紅打卡地，令所有參觀者嘆為觀止。
我們就是憑借自己勤勞的雙手創(chuàng)造出了這些人間奇跡，我們的學?，F(xiàn)在已呈現(xiàn)出欣欣向榮的發(fā)展勢頭，這一切都是中南、科貿、交通的廣大教職工用心血和汗水換來的。在此，我深深地感恩你們！謝謝你們！
如何把交通學院辦得更好、更成功，首先就要使我們今年的本科教學工作合格評估能夠獲得順利通過，這是我們今年的大事，是我們今年一切工作的重中之重?；仡櫲ツ甑墓ぷ?，從前幾天各二級學院的述職情況來看，大家都講得非常好，非常激動人心。我們就應該是這樣，為了學生、為了學校、為了自己的未來，要不惜一切地去努力工作。學生是我們的衣食父母，也是家庭的希望所在，更是祖國的未來，學校必須以學生為中心，工作以教學為中心。希望我們今天在座的各位老師、工作人員、管理者要像對待自己的孩子和親人一樣，把關心學生、愛護學生、教育學生、幫助學生、培養(yǎng)學生作為我們應盡的責任、義務和擔當。
今天在座的人員中，從中南一直跟隨學校奮斗、伴隨學校一道過來的人不在少數(shù)，其中還不乏曾經是我們學校自己培養(yǎng)出來的中專生、大專生，如今已成長為副教授、教授、管理者的也為數(shù)不少。所以，希望我們這些同志的思想、能力和水平也能夠像你們的工資與職稱一樣不斷提高。要居其位、謀其事、出其力。
各位領導、各位老師、各位同仁，要使我們學校能夠持續(xù)健康快速地發(fā)展下去，需要我們全體教職工的共同奮斗、不懈努力，需要我們一如既往地去艱苦奮斗、勇往直前。接受本科教學工作合格評估是對我們學校升本以來的一次檢驗、一次考核。這次的本科教學工作合格評估標準很嚴、要求很高，要嚴格按照立德樹人的要求，根據(jù)應用型本科高校的人才培養(yǎng)目標，去對照標準找差距，對著問題想辦法，對著教學找亮點，對著學校創(chuàng)特色。希望大家按照校長的指示精神去落實到位，全校上下必須形成合力，做到全校一個思想、一個聲音、一個目標。
但是，從2月6日全校各職能部門負責人的年度工作述職會上卻出現(xiàn)了不應該出現(xiàn)的問題，24個應述職部門竟然有9個部門不參加，占了將近一半的比例，這是什么原因？又有什么理由？我在這里宣布：凡是沒有參加述職的部門，其負責人取消評先評優(yōu)資格。今天團拜會的儀程上為什么沒有把2022年度的先進表彰活動列入，就是因為這些沒有述職的部門工作還沒做好，責任還沒落實到位，導致工作滯后，跟不上學校形勢發(fā)展的步伐和要求。所有，每一個部門和每一個工作者都應該盡職盡責來做好自己的本職工作。
我們的合格評估大概是在三四月份進行，如果不是因為受疫情的影響而導致評估推遲，這項工作早在一年多之前就要進行了。三四月份一眨眼就到了，接受評估已經到了時不我待的時候了，而這項已經被拖延了一年多的工作，如果到今天還不能做好，我們已經無法向自己交代、也無法向學校交代、更無法向學生和社會交代。
同志們啊，受三年疫情的影響，社會上找不到工作、拿不滿工資、甚至失業(yè)在家的現(xiàn)象已經不是新聞?？墒俏覀兡?？請大家捫心自問一下，拿著這份滿工資卻又做了多少事情呢？現(xiàn)在與過去相比較，許多東西是變了，工作地點由黃茶嶺變成了呆鷹嶺，教職工人數(shù)由400多變成了1500多，工作量也許增多了，可待遇上去了，工資增加了，學校的月工資總額由300多萬、變到600多萬再到900多萬，現(xiàn)在包括五險一金已經是1000多萬了，工作時間變得是對上下班、雙休日、節(jié)假日的界定越來越清楚了、越來越“規(guī)范”了。同志們啊，不努力、不奮斗，你們想過這錢從哪里來嗎？
學校的發(fā)展和變化是大家有目共睹的，學校的凝聚力也在不斷增強，特別是一些老師，曾經因為不了解外面的世界，懷著“外面的世界很精彩，自己的校園很無奈”的心里，紛紛跳槽去了其他學校。我也不知道你們在外面到底經歷了什么，反正現(xiàn)在又紛紛回來了，這樣也好，沒有比較就沒有鑒別，我依舊歡迎你們的歸來，這就好比大雁南飛至衡陽這塊風水寶地就歇翅而不再飛是一樣的道理。我堅信我們學院是能夠吸引人才、留住人才的，我們也還將為你們聰明才智的發(fā)揮和你們的成長成才創(chuàng)造出更好的條件，為你們的騰飛提供一個更為寬廣、更為美好的舞臺，也希望你們?yōu)閷W院的興旺發(fā)達做出你們新的更大的貢獻。
在此，我也借今天團拜會的機會，懇請我們的老專家、老教授以及高科院的精英們，繼續(xù)為學校的發(fā)展獻計獻策，貢獻你們的光和熱，為學校順利通過本科教學工作合格評估發(fā)揮你們的核心作用，我再次衷心地感謝你們！
最后，祝大家闔家團圓、身體健康、兔年吉祥、萬事如意!
：洪玉蓮
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