如果檔案掛靠在其他單位，用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嗎？
首先，檔案掛靠是不規(guī)范的作法，不應(yīng)提倡。
其次，不管檔案掛靠在哪，和哪一個(gè)用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，哪一個(gè)用人單位就應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。看是否建立了勞動(dòng)關(guān)系，以及與誰(shuí)建立了勞動(dòng)關(guān)系，主要看有沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的另一方主體是誰(shuí)。
有些員工與甲用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，但卻實(shí)際工作地點(diǎn)卻是在乙用人單位，一般說(shuō)來(lái)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由甲用人單位承擔(dān)。
其次，不管檔案掛靠在哪，和哪一個(gè)用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，哪一個(gè)用人單位就應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。看是否建立了勞動(dòng)關(guān)系，以及與誰(shuí)建立了勞動(dòng)關(guān)系，主要看有沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的另一方主體是誰(shuí)。
有些員工與甲用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，但卻實(shí)際工作地點(diǎn)卻是在乙用人單位，一般說(shuō)來(lái)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由甲用人單位承擔(dān)。
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