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 中原鉆井四公司在春節(jié)前后的停產(chǎn)修整階段，對基層單位進行嚴(yán)格的HSE（1431人）培訓(xùn)，堅決不漏掉一個人，即使家在外地的企外職工也要回到公司參加培訓(xùn)，并進行嚴(yán)格考試。第一次考試不合格自費參加學(xué)習(xí)、兩次不及格的要調(diào)離原崗位或解聘。其具體的做法是：
    1．完善組織領(lǐng)導(dǎo)  由公司紀(jì)律檢查委員會、技術(shù)安全監(jiān)督科、人事勞資科、培訓(xùn)學(xué)校、項目部、生活服務(wù)大隊各抽出一名主管領(lǐng)導(dǎo)組成培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在技術(shù)安全監(jiān)督科。
    2．權(quán)威  培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組請來局有關(guān)部門的專家，挑選涉及本企業(yè)安全生產(chǎn)八個方面的內(nèi)容，認真?zhèn)湔n，精心授課。同時，公司經(jīng)理也親自授課，引起了高度的重視，促進了培訓(xùn)工作有條不紊地順利進行。
    3．全面  公司經(jīng)理范智海多次到學(xué)校檢查指導(dǎo)并講課：從國內(nèi)外的安全形勢到石油化工企業(yè)的安全形勢,再到公司的安全生產(chǎn)狀況，由淺及深，使大家深刻地認識到“以人為本，安全第一”的深刻內(nèi)涵，也使大家明白了目前公司的安全形勢雖然很好，但絕不能掉以輕心的道理。另外，不同的老師從安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程、HSE管理體系、事故案例分析、安全用電、現(xiàn)場急救、消防安全、職業(yè)衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等方面進行認真的授課，所有接受培訓(xùn)的學(xué)員都感覺受益匪淺。
    4．嚴(yán)格  嚴(yán)格課堂紀(jì)律:講課期間不準(zhǔn)手機響，不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；嚴(yán)格考試紀(jì)律:每次的考試，都是由公司紀(jì)律檢查委員會、技術(shù)安全監(jiān)督科、人事勞資科、培訓(xùn)學(xué)校、項目管理部組成監(jiān)考組，進行單人單桌考場考試，并邀請了局技術(shù)安全監(jiān)督處、衛(wèi)生防疫中心領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場監(jiān)考；嚴(yán)格考績運用:培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試后，各隊拿著崗位人員花名冊到培訓(xùn)學(xué)校去核對考試成績，不及格的人員誰也不準(zhǔn)帶走，如果帶走，單位和當(dāng)事人要同時受到1000元的處罰。對于前幾次考試中不及格的6個人，在自費學(xué)習(xí)后補考，兩次都沒有及格的鄭××，已經(jīng)解聘。
    5．滿意   達到了公司的預(yù)期目的，一次考試及格率達99.5%；學(xué)員感覺學(xué)到了很有用的新東西，接受了很多安全新理念。很多學(xué)員說：考試成績只是檢驗了我們學(xué)習(xí)的結(jié)果，而從培訓(xùn)學(xué)習(xí)中深刻的理解了“安全第一，預(yù)防為主”的內(nèi)涵，提高了安全意識才是最重要的。學(xué)習(xí)到的安全知識對今后實現(xiàn)安全生產(chǎn)大有益處。