中山社保費(fèi)代繳，中山企業(yè)職工社保代繳，中山社會(huì)保險(xiǎn)代辦

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01不繳社保

社會(huì)保險(xiǎn)主要是由養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)構(gòu)成，其中工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由用人單位單獨(dú)繳納。

社保是國(guó)jia強(qiáng)制保險(xiǎn)，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。《勞動(dòng)法》規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基jin按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?span>

現(xiàn)實(shí)中，有些公司會(huì)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要求員工出具一份書面承諾，稱自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)際上，這是沒有法律效力的，此外，還有單位不給員工繳納社保，但是會(huì)發(fā)放一筆社保補(bǔ)助費(fèi)，用現(xiàn)金代替社保繳納。這也是不可取的。

只有按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，才能順利享受社保待遇。如果用人單位不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，與切身利益相關(guān)的養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇都將不能享受。

02未及時(shí)繳納社保費(fèi)用

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條、第60條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

一些單位不及時(shí)為員工繳納社保，將影響相關(guān)待遇的享受。

（1）以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

（2）以失業(yè)保險(xiǎn)為例，失業(yè)人員需符合三個(gè)條件的，方可從失業(yè)保險(xiǎn)基jin中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。其中有一條是：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。

值得注意的是，有些單位和員工說，試用期內(nèi)不繳社保，試用期過后，一次性補(bǔ)繳。實(shí)際上，法律并沒有如此規(guī)定。員工在試用期也有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

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駿伯人力服務(wù)內(nèi)容   

1.代辦社會(huì)保險(xiǎn)：代繳員工的養(yǎng)老的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等服務(wù)。

2.代辦住房公積金：代繳員工的住房公積金服務(wù)、協(xié)助辦理住房公積金封存、轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.代發(fā)工資：代發(fā)員工薪酬、代扣代繳個(gè)人所得稅。

4.代辦勞動(dòng)用工手續(xù)：協(xié)助辦理用工手續(xù)，協(xié)助轉(zhuǎn)移接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。  

5.政策咨詢：提供社保、公積金等勞動(dòng)人事政策法規(guī)咨詢。

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