產(chǎn)品詳情
工程造價專業(yè)培養(yǎng)具有工程技術(shù)、管理學和經(jīng)濟學的基本知識，掌握現(xiàn)代管理科學的理論、方法和手段，能在國內(nèi)外大中型企業(yè)、工程技術(shù)公司、國際經(jīng)濟合作公司、工程咨詢與評估公司等、建設(shè)單位、銀行、政府建設(shè)主管部門、科研與教yu部門從事項目決策和全過程管理的(復(fù)合型)應(yīng)用型高級管理人才。
畢業(yè)生主要適合于從事工程建設(shè)項目的全過程管理工作，應(yīng)基本具備進行工程建設(shè)項目可行性研究、一般土木工程設(shè)計和施工建設(shè)、工程建設(shè)項目全過程的投資、進度、質(zhì)量控制及合同管理、信息管理和組織協(xié)調(diào)的能力。
正是由于建筑人才的短缺，建筑業(yè)已經(jīng)成為一個名副其實的“金飯碗”。在北京建筑人才專場招聘會上，40余家企業(yè)以高薪爭相聘請“現(xiàn)代建筑主管人才”，其中年薪可達到60萬元，國有建筑公司的年薪開價20萬元以上，民營建筑企業(yè)開價30萬元以上。據(jù)統(tǒng)計在深圳、上海等地，一般的建筑主管月薪在3000元左右，部門經(jīng)理在5000—8000元，有的能夠達到1萬元以上?？梢?，建筑人才的就業(yè)前景非常好。
畢業(yè)生主要適合于從事工程建設(shè)項目的全過程管理工作，應(yīng)基本具備進行工程建設(shè)項目可行性研究、一般土木工程設(shè)計和施工建設(shè)、工程建設(shè)項目全過程的投資、進度、質(zhì)量控制及合同管理、信息管理和組織協(xié)調(diào)的能力。
正是由于建筑人才的短缺，建筑業(yè)已經(jīng)成為一個名副其實的“金飯碗”。在北京建筑人才專場招聘會上，40余家企業(yè)以高薪爭相聘請“現(xiàn)代建筑主管人才”，其中年薪可達到60萬元，國有建筑公司的年薪開價20萬元以上，民營建筑企業(yè)開價30萬元以上。據(jù)統(tǒng)計在深圳、上海等地，一般的建筑主管月薪在3000元左右，部門經(jīng)理在5000—8000元，有的能夠達到1萬元以上?？梢?，建筑人才的就業(yè)前景非常好。
