人人成為經(jīng)營者-阿米巴經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

∵〖課程背景〗

企業(yè)最大的困惑是“經(jīng)營人才”

“真功夫與國際優(yōu)秀咨詢公司合作，每年2000萬元的咨詢費(fèi)，通過引入西方管理科學(xué)體系，進(jìn)行全面的流程再造，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作，我們自認(rèn)為在國內(nèi)，我們的管理已經(jīng)做得非常不錯了，但是現(xiàn)在面對更激烈的競爭，公司需要再邁上一個新臺階時，發(fā)現(xiàn)‘人才’成為了企業(yè)進(jìn)步最大的瓶頸，企業(yè)很痛苦！”

優(yōu)秀的企業(yè)家們都在行動張瑞敏、馬云(孫正義）、任正非、李東生、李書福等中國代表型企業(yè)家爭相取經(jīng)阿米巴

 ∵〖何謂阿米巴經(jīng)營模式〗

阿米巴經(jīng)營模式就是將整個公司分割成許多個被稱為阿米巴的小型組織，每個小型組織都作為一個獨(dú)立的利潤中心，按照一個小企業(yè)、小商店的方式進(jìn)行獨(dú)立經(jīng)營。

∵〖課程核心價(jià)值〗

1、系統(tǒng)認(rèn)知企業(yè)瓶頸，共同注入經(jīng)營思維——讓全體員工“自動自發(fā)工作”
2、現(xiàn)場帶走組織劃分方案，優(yōu)化組織管理——用“最少的人，做最多的事”
3、經(jīng)營會計(jì)獨(dú)立核算，快速降低經(jīng)營成本——讓全體員工懂得“省錢賺錢”
4、導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營體系運(yùn)行步驟與切入點(diǎn)——系統(tǒng)落地助企業(yè)“再創(chuàng)輝煌”

∵〖課程大綱〗

第一部分、阿米巴經(jīng)營的本質(zhì)與威力
日本經(jīng)營之圣稻盛和夫的不凡人生
什么是阿米巴經(jīng)營

阿米巴經(jīng)營的三大構(gòu)件與目的

阿米巴經(jīng)營的運(yùn)作系統(tǒng)
【視頻案例】稻盛和夫拯救日航案例解讀

【視頻案例】阿米巴經(jīng)營的定義

第二部分、阿米巴經(jīng)營組織劃分

學(xué)員企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分享

什么是組織

組織劃分的前提

阿米巴組織形態(tài)

事業(yè)型組織劃分的步驟

從事業(yè)型組織進(jìn)化到阿米巴組織

經(jīng)營管理部的組織結(jié)構(gòu)

阿米巴組織的好處

阿米巴組織結(jié)構(gòu)案例解讀

學(xué)員企業(yè)阿米巴組織劃分實(shí)戰(zhàn)演練

學(xué)員企業(yè)阿米巴組織劃分一對一輔導(dǎo)

【經(jīng)典學(xué)習(xí)】京瓷：53年，230余家公司，持續(xù)高利潤

第三部分、阿米巴經(jīng)營會計(jì)構(gòu)建

為什么老板更需要經(jīng)營會計(jì)而非財(cái)務(wù)會計(jì)
財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)與經(jīng)營會計(jì)的區(qū)別
什么是阿米巴經(jīng)營會計(jì)

經(jīng)營會計(jì)的立學(xué)原理

經(jīng)營會計(jì)報(bào)表的構(gòu)造原理
經(jīng)營會計(jì)的管理原則及執(zhí)掌部門

阿米巴經(jīng)營會計(jì)的作用好處

阿米巴單位時間核算表
學(xué)員企業(yè)經(jīng)營會計(jì)報(bào)表制作實(shí)戰(zhàn)演練

【課題實(shí)戰(zhàn)演練】：

完成從“財(cái)務(wù)會計(jì)”到“經(jīng)營會計(jì)”科目轉(zhuǎn)化

→ 同時，完成自己企業(yè)的整體《經(jīng)營會計(jì)報(bào)表》。

思考與分享：

  阿米巴經(jīng)營與承包經(jīng)營的區(qū)別？

第四部分、阿米巴內(nèi)部交易及定價(jià)
如何通過內(nèi)部交易實(shí)現(xiàn)“內(nèi)部市場化”

建立“內(nèi)部市場機(jī)制”的經(jīng)營意義是什么
“內(nèi)部市場”與“外部市場”的區(qū)別

【案例分析】請問：

 為何會出現(xiàn)事業(yè)部整體虧損，而2個部門盈利。

  內(nèi)部交易及定價(jià)的本質(zhì)是什么？

內(nèi)部交易定價(jià)的本質(zhì)、原則和方法
職能部門的費(fèi)用分?jǐn)傇瓌t和方法

思考：輔助機(jī)能劃分為利潤阿米巴可以嗎？會出現(xiàn)什么現(xiàn)象呢？

內(nèi)部交易結(jié)構(gòu)模型

內(nèi)部交易案例解讀

【案例分析】A公司案例研討及發(fā)表

1.這種組織架構(gòu)會帶來什么問題？

2.業(yè)績停滯不前與組織結(jié)構(gòu)有關(guān)系嗎？

3.如果有關(guān)系，您認(rèn)為應(yīng)該如何調(diào)整組織結(jié)構(gòu)？為什么？

【現(xiàn)場演練與分享】：

A公司的組織劃分-新《組織結(jié)構(gòu)圖》

設(shè)置自己公司組織架構(gòu)

課題報(bào)告：

 —— 梳理自己企業(yè)的SBU事業(yè)型《組織結(jié)構(gòu)圖》
第五部分、阿米巴經(jīng)營哲學(xué)

企業(yè)經(jīng)營為什么需要哲學(xué)
巴長領(lǐng)導(dǎo)力的源泉——經(jīng)營哲學(xué)
阿米巴人才培養(yǎng)機(jī)制——稻盛和夫的成功方程式解讀

經(jīng)營哲學(xué)的核心內(nèi)容
經(jīng)營哲學(xué)指導(dǎo)經(jīng)營管理的核心價(jià)值

經(jīng)營哲學(xué)的誤區(qū)
經(jīng)營哲學(xué)落地的最大挑戰(zhàn)——人心轉(zhuǎn)換
如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)營哲學(xué)的共通共有

經(jīng)營哲學(xué)落地框架
企業(yè)基業(yè)長青的秘訣——回歸原點(diǎn)

【實(shí)戰(zhàn)演練】：

做出下個月公司《經(jīng)營會計(jì)報(bào)表》
第六部分、阿米巴經(jīng)營推行的原理原則
阿米巴經(jīng)營推行的三大基本原則
阿米巴經(jīng)營推行的誤區(qū)
第七部分、阿米巴經(jīng)營落地推行的步驟

阿米巴經(jīng)營推行的步驟

阿米巴經(jīng)營推行的注意事項(xiàng)

【課后作業(yè)】：

1.《經(jīng)營會計(jì)報(bào)表》構(gòu)建與實(shí)施的方案

 2. 建立阿米巴組織的課題改善計(jì)劃

∵〖講師介紹〗

黃肖恒

經(jīng)營管理專家

戰(zhàn)略規(guī)劃專家

加拿大Royal Roads University MBA  Ph.D(ABD）

City University of Hong Kong 管理實(shí)踐導(dǎo)師

北京大學(xué)工商管理（EMBA）總裁班特聘講師

中山大學(xué)MBA總裁班特聘講師

國內(nèi)第一批真正從總經(jīng)理成功轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)派管理學(xué)家

歷任多家主板，中小板，創(chuàng)業(yè)板上市公司高管及總經(jīng)理

20多年的國際國內(nèi)大中型企業(yè)治理經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)

阿米巴中國落地實(shí)踐專家

授課風(fēng)格及特點(diǎn)：

 黃老師的課程結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密、工具實(shí)用、方法有效，解決了企業(yè)的實(shí)際問題，贏得了業(yè)界良好口碑和贊譽(yù)。其高度精練的文字及語言表達(dá)能力和現(xiàn)場訓(xùn)練的針對性點(diǎn)評，獲得客戶的高度肯定，滿意度達(dá)到90%以上。是難得一見的既有理論基礎(chǔ)，又有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)咨詢專家。

主打課程：

1.《阿米巴經(jīng)營》

2.《新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下的制造業(yè)的困惑與挑戰(zhàn)》

3.《集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃》

4.《企業(yè)及產(chǎn)品定位》

5.《商業(yè)模式再造》

6.《企業(yè)經(jīng)營分析》

7.《集團(tuán)頂層設(shè)計(jì)》

學(xué)員評價(jià)：

黃老師老師的課，集深刻的道理、豐富的經(jīng)驗(yàn)、可用的管理工具、還有激情和風(fēng)趣幽默于一身，如果評獎，一定可以獲獎。

——中國寶安集團(tuán)人力資源總監(jiān)張育新

聽朋友說，黃老師的課很好，一聽，果然是好。一聽就知道是管理企業(yè)的人，有血有肉，有情有理，聽了確實(shí)受益。

——東風(fēng)日產(chǎn)   張經(jīng)理

聽了黃老師老師兩天的課，真有相見恨晚之感！我們一個中層干部說，如果十年前能夠有機(jī)會聽到黃老師這樣的課，我們的管理水平和執(zhí)行力就會更好。

——國家電網(wǎng)電力勘測設(shè)計(jì)院人力資源部部長白松印

內(nèi)容很有實(shí)踐性，幫助我解決了很多日常工作中出現(xiàn)的棘手問題，我覺得該課程對于我們企業(yè)很有價(jià)值。

－－現(xiàn)代汽車集團(tuán)   王經(jīng)理

具有較強(qiáng)的操作性、實(shí)用性；講解邏輯、條理性很強(qiáng)；案例真實(shí)、可靠、生動。

－－海信HR  馬經(jīng)理

部分客戶：

東莞步步高集團(tuán)有限公司      湖南三一重工集團(tuán)           齊創(chuàng)輝集團(tuán)

逸馬國際                   牛商股份                   中科光電控股

三雄極光                   云南原生生物工程           山西九牛牧業(yè)

杰洛集團(tuán)                   力王廚具                   奔達(dá)連鏈

景旺電子                  艾美特電器（深圳）           緒光集團(tuán)

遠(yuǎn)益科技（深圳）         環(huán)宇仁和塑膠電子              偉發(fā)塑膠玩具

庫柏照明                 建滔化工集團(tuán)公司             丹鋰安電池……