勞務派遣是靈活用工外包服務的內(nèi)容，是指勞務派遣機構為需要提供招聘社保薪酬服務人力資源管理外包服務的企業(yè)提供服務，是靈活用工服務形式之一，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并成為一種產(chǎn)業(yè)。

如何選擇合適的勞務派遣服務商、企業(yè)薪酬外包、社保托管和代理服務機構：

一、要看公司的資質(zhì)：

  在選擇一家勞務派遣公司之前，要看這家公司是否持有《人力資源許可資質(zhì)》《勞務派遣許可資質(zhì)》《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》等完整合法資質(zhì)。

二、要看這家公司的規(guī)模：

除了了解勞務派遣機構的資質(zhì)，公司的詳細信息也要進行了解，看公司成立的時間和發(fā)展的時間以及公司的發(fā)展規(guī)模情況。還需要看公司的業(yè)內(nèi)口碑是否良好，主要是了解同行和客戶對公司的評價，以及公司的業(yè)務量是怎樣的。

三、在選擇勞務派遣機構的同時，也要知道勞務派遣機構的實力和可靠性。

1.社會保障等行政各項事務都有流程與規(guī)章制度可循，不要相信所謂內(nèi)部的人情關系省錢或被主觀判斷誤導，所有事務都是基于政策法規(guī)的前提下操作。

2.目前勞務派遣行業(yè)服務價格不等，而選擇價格過低的勞務派遣機構，往往會不靠譜，在考慮價格的同時要看勞務派遣機構的資質(zhì)和實力。通常勞務派遣機構所收取的款項包含代收代支費用和管理費兩部分，如收取其他費用，要謹慎選擇。

企業(yè)用工趨勢在進一步保障勞動者的合法權益的同時，勢必也增加企業(yè)的用工成本，造成用工流程繁瑣。駿伯人力集團擁有全國350多個社保網(wǎng)點幫到您！

駿伯人力集團在人力資源外包行業(yè)起步時就開始從事勞務派遣服務，是國內(nèi)頗有名氣的公司，在勞動保障領域積累了豐富的經(jīng)驗。經(jīng)歷了21年的服務沉淀，鑄就了行業(yè)品牌，提供企業(yè)單位勞務派遣和代交社保五險一金等人事外包服務。

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