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工程師職稱評審改革后對論文和業(yè)績成果的要求
hello,大家伙,我是每天都在工程師職稱評審領域摸爬滾打的冠享文化。經(jīng)過多年的歷練已經(jīng)在工程師職稱評審方面練就了上乘武學,歡迎各位工程技術人才前來切磋咨詢!
2020年是工程師職稱評審改革力度很大的一年,2020年以前一直在大力推廣破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯成果等傾向,以及破除計算機和英語等級,不能把這些條件作為職稱評審的前置條件,大力為職稱評審人員減負。但是在從2020年開始,這個情況發(fā)生了根本的變化,除了繼續(xù)執(zhí)行對計算機和英語等級不做要求外其他的幾個條件如:論文、學歷、獎項、業(yè)績、成果等都已經(jīng)恢復為職稱評審報名的必須條件。
在職稱改革大幕拉開幾年以后為什么要突然恢復論文、業(yè)績、成果要求呢?這可能是許多人要問的問題了吧,今天冠享文化就給大家具體的分析一下。1.隨著工程師職稱評審條件的不斷取消,越來越多的人順利的拿到了工程師、高工職稱,由于評審條件的降低,這些人的水平也是參差不提的,很多人是渾水摸魚,蒙混過關的。2.本來簡化職稱評審后是希望給各位工程技術人才減負,可是實際情況是有一部分減負的作用,但是作用甚微,弊大于利。3.給社會上許多人造成了一種假象,職稱可以很快、很輕松的取得,這樣也滋生了一大批的辦理不可查詢職稱的機構,這個許多人懂的,舉個例子:職稱評審時一年一次,周期一般為12個月,辦理一個市政三級資質周期一般為3-6個月,一個三級市政資質需要15個中級職稱,為什么會這么快呢?有的人會說人家是找的證在哪里掛著呢?其實懂的人都知道,里面只可能有1個人是真證。這里牽扯的利益面太廣就不在詳細描述。鑒于以上原因2020年職稱改革大幕開啟,恢復了對論文、獎項、業(yè)績、成果等的要求。
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