產(chǎn)品詳情
米友圈紙尿褲模式各個階層掌握的信息量是有差距的,越是高層官員,掌握著越多的信息量,直到最高統(tǒng)治者,幾乎成了無所不曉的“先知”;越是下層平民,便只能獲得越少的信息量,直到最底層群體,幾乎成了一無所知的“愚氓”。
一、米友圈微商會員管理模式介紹:
微商會員管理系統(tǒng)開發(fā)通過分權(quán)限分角色管理,塑控人員分責(zé)操作、協(xié)同辦公,統(tǒng)一層次分明的模式管理,基于傳統(tǒng)微商管理流程,降低成本,提高其盈利能力,通過將人員、客戶、售賣、財務(wù)、倉庫、協(xié)同等方面統(tǒng)一集中各司其職,直接減少管理層次環(huán)節(jié),有效掌握公司一切運作情況,個性化管理還能有效地避免假貨,串貨,低價,亂價等等亂象。
二、米友圈微商會員管理模式開發(fā)的優(yōu)勢:
1、全員分銷:尖叫科技微商會員管理系統(tǒng)開發(fā)無限三級循環(huán)裂變分銷模式,招募更多分銷商賣貨,人人都是裂變中心點。
2、萬店同源:尖叫科技微商會員管理系統(tǒng)開發(fā)基于一個總店,一個后臺管理,快速精準(zhǔn)的管控各級分店從招募、運營、分銷管理、訂單處理、銷售情況
3、一人一店,裂變出成千上萬個分銷子店,快速裂變發(fā)展分店,一人一店,一變十,十變百,百變千,千變?nèi)f。演繹成千上萬分銷店鋪,都你的銷售渠道,打造人人分銷。
4、業(yè)績考核,打造有銷售能力的微商團隊。根據(jù)分銷商銷售能力,不同等級設(shè)置不同的分銷。傭金,激勵分銷商賣貨,根據(jù)分銷商業(yè)績考核,優(yōu)勝劣汰。
從信息傳播過程來看,由于上層階級擁有信息的相對優(yōu)勢,因而也就掌握了發(fā)言、表態(tài)的主動權(quán),所謂透露一點信息,傳達某種精神,這種本來不需任何創(chuàng)造的行為,竟也成了上層官吏的天才表現(xiàn)、博學(xué)特征。