根據(jù)校（院）《齊魯工業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）非法人單位專業(yè)技術(shù)人員分類管理實(shí)施意見（試行）》（齊魯工大校字〔2019〕24號）、《齊魯工業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）2018-2021聘期非法人單位崗位聘用辦法》（齊魯工大校字〔2019〕25號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合圖書館（博物館）（以下簡稱“圖書館”）、檔案館、學(xué)報(bào)編輯部等單位及圖書資料、檔案和編輯出版專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)際情況，制定本聘用辦法。
一、崗位設(shè)置
（一）崗位類型
該聘用辦法包括：圖書資料、檔案、編輯出版等專業(yè)技術(shù)崗位。
（二）崗位等級
圖書資料、檔案、編輯出版等專業(yè)技術(shù)崗位分為正高四級，副高五級、六級、七級，中級八級、九級、十級，初級十一級、十二級，員級十三級。
（三）崗位數(shù)量
根據(jù)校（院）具體分配數(shù)額，圖書資料、檔案、編輯出版等專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)：副高五級崗6個(gè)、六級崗9個(gè)；中級八級崗5個(gè)、九級崗5個(gè)；正高四級崗、副高七級崗、中級十級崗按照實(shí)際符合條件的報(bào)崗人數(shù)確定；初級十一級崗、十二級崗按照實(shí)際符合條件報(bào)崗人數(shù)的5:5確定；員級十三級崗按照實(shí)際符合條件的報(bào)崗人數(shù)確定。
二、崗位聘用
（一）聘用范圍
參加崗位聘用的人員為圖書館（博物館）、檔案館、學(xué)報(bào)編輯部等部門單位在職在崗圖書資料、檔案、編輯出版等系列專業(yè)技術(shù)人員。
（二）聘用條件
圖書資料、檔案、編輯出版等系列各級崗位正常聘用人員，須符合以下條件。
1、基本條件
（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神，遵紀(jì)守法，身體健康。
（2）具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)并被聘用在相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。
（3）具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的工作能力，較好地履行了崗位職責(zé)，承擔(dān)教學(xué)科研服務(wù)任務(wù)。
2、崗位條件
（1）正高四級崗
上一聘期取得的業(yè)績達(dá)到下列條件之一：
第一，主持縱向項(xiàng)目1項(xiàng)。
第二，有公開出版的學(xué)術(shù)著作或譯著1部；或主編教材1部。
第三，發(fā)表sci論文或ei期刊論文或d類論文1篇，或授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)。
第四，獲省部級及以上獎勵1項(xiàng)，或首位獲廳級獎勵1項(xiàng)。
第五，到位經(jīng)費(fèi)10萬元及以上。
第六，首位指導(dǎo)學(xué)生參加國家級專業(yè)競賽獲國家級三等獎/銅獎及以上1項(xiàng)。
第七，經(jīng)綜合評定與上述水平相當(dāng)?shù)臉I(yè)績。
（2）副高五、六、七級崗
上一聘期取得的業(yè)績達(dá)到下列條件之一：
第一，主持校級項(xiàng)目1項(xiàng),或參與廳級及以上項(xiàng)目1項(xiàng)。
第二，有公開出版的學(xué)術(shù)著作或譯著1部，或作為副主編參編教材1部。
第三，參與發(fā)表d類及以上論文1篇，或發(fā)表論文1篇，或前3位授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)。
第四，獲廳級及以上獎勵1項(xiàng)，或首位獲校級獎勵1項(xiàng)。
第五，到位經(jīng)費(fèi)3萬元及以上。
第六，指導(dǎo)學(xué)生參加國家級專業(yè)競賽獲省級獎及以上1項(xiàng)。
第七，經(jīng)綜合評定與上述水平相當(dāng)?shù)臉I(yè)績。
（3）中級八、九、十崗
上一聘期取得的業(yè)績達(dá)到下列條件之一：
第一，參與項(xiàng)目1項(xiàng)。
第二，有公開出版的學(xué)術(shù)著作或譯著1部，或參編教材1部。
第三，參與發(fā)表論文1篇，或參與授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)。
第四，獲校級及以上獎勵1項(xiàng)。
第五，指導(dǎo)學(xué)生獲校級及以上競賽獎勵1項(xiàng)。
第六，經(jīng)綜合評定與上述水平相當(dāng)?shù)臉I(yè)績。
（4）初級十一、十二級，員級十三級崗
能勝任教學(xué)科研服務(wù)工作。
（三）聘用程序
1.制定聘用辦法。根據(jù)校（院）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合圖書館（博物館）、檔案館、學(xué)報(bào)編輯部等部門單位及圖書資料、檔案、編輯出版等專業(yè)技崗位實(shí)際情況，在征求相關(guān)單位及人員意見的基礎(chǔ)上，制定本聘用辦法，經(jīng)公示后，報(bào)人事處備案。
2.個(gè)人申請。圖書資料、檔案、編輯出版等專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)崗位條件和職責(zé)，結(jié)合自身情況，向所在單位提出競聘申請，填寫《崗位聘用申報(bào)表》，并提交相關(guān)業(yè)績和成果的證明材料。
3.資格審查。各相關(guān)單位對競聘圖書資料、檔案、編輯出版等專業(yè)技術(shù)人員的資格條件和證明材料進(jìn)行審核，其中相關(guān)證明材料需經(jīng)有關(guān)職能部門審核認(rèn)定。資格審查后，各單位寫出推薦報(bào)告，并將推薦人員的相關(guān)材料報(bào)圖書資料、檔案、編輯出版等專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
4.組織選聘。成立圖書資料、檔案、編輯出版等專業(yè)技術(shù)崗位聘用專家委員會，組織對相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)五級及以下崗位的聘用，提出擬聘意見；負(fù)責(zé)相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)四級崗位的推薦，提出推薦意見。
圖書資料、檔案、編輯出版等專業(yè)技術(shù)崗位選聘，按崗位由高到低進(jìn)行，申報(bào)崗位落選的自動進(jìn)入下一級崗位的選聘，不再重復(fù)申報(bào)。
5.研究確定。圖書資料、檔案、編輯出版等專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專家委員會的擬聘意見，確定擬聘人員名單。
6.公示上報(bào)。相關(guān)部門單位根據(jù)圖書資料、檔案、編輯出版等專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘及推薦人員名單本單位的擬聘和推薦人員進(jìn)行公示，公示不少于3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，報(bào)校（院）人事處審核評定。
（四）聘用合同
1.簽訂合同。經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案后，校（院）與聘用人員簽訂聘用合同。
2.聘期為2018年1月1日至2021年12月31日。
3.校（院）與聘用人員均應(yīng)嚴(yán)格履行聘用合同。校（院）按照約定的崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和聘用期限等進(jìn)行管理，對聘用人員履行崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為崗位調(diào)整、續(xù)聘、解聘和工資待遇兌現(xiàn)的重要依據(jù)。
三、職責(zé)任務(wù)
根據(jù)校（院）有關(guān)文件精神，圖書資料、檔案、編輯出版等專業(yè)技術(shù)崗位的聘期目標(biāo)任務(wù)合格標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）職業(yè)道德方面
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，貫徹黨和國家的教育方針，忠誠人民教育事業(yè)。遵守法律法規(guī)，嚴(yán)守學(xué)術(shù)紀(jì)律。品德高尚，學(xué)風(fēng)端正，愛崗敬業(yè)，服務(wù)師生，身心健康，對有職業(yè)道德及學(xué)術(shù)禁行行為的，實(shí)行“一票否決”。
（二）職業(yè)發(fā)展方面
積極參加校（院）及單位組織的工作探討和學(xué)術(shù)研討活動，不斷提升自身的服務(wù)能力。結(jié)合自身優(yōu)勢，制定職業(yè)生涯規(guī)劃，通過多種形式提升自身的服務(wù)能力和研究水平。
（三）公共事務(wù)方面
按要求參加單位組織的各項(xiàng)集體活動，為本單位的服務(wù)能力建設(shè)積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策；高級崗位應(yīng)承擔(dān)指導(dǎo)中初級崗位人員的任務(wù)；承擔(dān)校（院）及本單位安排的各項(xiàng)公共事務(wù)。
（四）業(yè)績?nèi)蝿?wù)方面
1.工作任務(wù)
（1）圖書檔案崗位
高級崗位：系統(tǒng)掌握業(yè)務(wù)理論知識，全面了解國內(nèi)外崗位業(yè)務(wù)理論與技術(shù)的發(fā)展動態(tài)；承擔(dān)信息資源建設(shè)與管理、參考咨詢、讀者服務(wù)等方面的研究、指導(dǎo)工作或檔案材料的收集、整理、鑒定、利用、編研等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、監(jiān)督和審校工作；承擔(dān)文獻(xiàn)研究和檔案信息資源開發(fā)任務(wù)，對本崗位的業(yè)務(wù)建設(shè)提出獨(dú)到見解，能夠獨(dú)立解決實(shí)際工作中重大業(yè)務(wù)或?qū)W術(shù)問題。
中級崗位：較系統(tǒng)地研究業(yè)務(wù)理論知識，熟練掌握計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，承擔(dān)選書、分類、主題標(biāo)引、編寫提要、解答咨詢、編制書目索引、讀者服務(wù)、咨詢、導(dǎo)讀等工作；承擔(dān)檔案材料的收集、整理、鑒定、利用、編研等業(yè)務(wù)工作；
初級崗位：承擔(dān)部分選書工作，輔導(dǎo)讀者查閱館藏目錄及文獻(xiàn)檢索工具；承擔(dān)文獻(xiàn)研究、書目編輯的助手工作等；參與檔案理論或業(yè)務(wù)的研究；承擔(dān)檔案管理或業(yè)務(wù)指導(dǎo)的工作；參加編輯檔案材料的工作；參加培訓(xùn)檔案專業(yè)干部的教學(xué)工作。
員級崗位：承擔(dān)圖書采訪、編目、目錄組織、書庫管理、圖書借閱等業(yè)務(wù)部門的輔助性工作；從事基層檔案部門的檔案管理工作；從事檔案專業(yè)的具體工作或輔助性工作。
（2）編輯出版崗位
高級崗位：搜集編輯出版信息,制定編輯工作方案；制定選題規(guī)劃,指導(dǎo)有關(guān)編輯人員組織實(shí)施；擔(dān)任重要稿件的責(zé)任編輯；復(fù)審和終審重要稿件,獨(dú)立解決審稿中的疑難問題；總結(jié)編輯工作經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)和培養(yǎng)專業(yè)人才。
中級崗位：搜集編輯出版信息,提出選題設(shè)想,進(jìn)行組稿；獨(dú)立審查、加工整理稿件,檢查自己承擔(dān)編輯的版面和稿件。
初級崗位：協(xié)助編輯進(jìn)行工作；在編輯指導(dǎo)下，搜集整理有關(guān)學(xué)科的情報(bào)、信息，練習(xí)組稿；在編輯指導(dǎo)下，初審和加工稿件，或獨(dú)立發(fā)稿；檢查樣書，練習(xí)撰寫書訊、書評；分擔(dān)編輯室內(nèi)其它工作。
2.教研科研業(yè)績?nèi)蝿?wù)
（1）正高四級專業(yè)技術(shù)崗位完成下列任務(wù)之一：
第一，自然科學(xué)類發(fā)表論文sci三區(qū)1篇，或四區(qū)（ei期刊論文）2篇；人文社科類發(fā)表論文c類1篇，或d類2篇；或首位出版學(xué)術(shù)著作1部；或首位主編教材1部。
第二，主持省部級項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持廳級項(xiàng)目2項(xiàng)。
第三，獲國家級獎勵1項(xiàng)；或前5位獲省部級一等獎1項(xiàng)；或前3位獲省部級二等獎1項(xiàng)；或首位獲廳級二等獎及以上1項(xiàng)。
第四，授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)。
第五，首位指導(dǎo)學(xué)生參加國家級專業(yè)競賽獲國家級獎1項(xiàng)。
第六，到位經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類15萬元，人文社科類5萬元。
第七,經(jīng)綜合評定與上述水平相當(dāng)?shù)臉I(yè)績。
（2）副高五、六、七級專業(yè)技術(shù)崗位完成下列任務(wù)之一：
第一，自然科學(xué)類發(fā)表sci論文、ei期刊論文1篇，人文社科類發(fā)表論文d類1篇；或出版學(xué)術(shù)著作1部；或作為副主編出版教材1部。
第二，前3位參與國家級項(xiàng)目1項(xiàng)，或前2位參與省部級項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持廳級項(xiàng)目1項(xiàng)。
第三，獲廳級及以上獎勵1項(xiàng)。
第四，授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)。
第五，首位指導(dǎo)學(xué)生參加國家級專業(yè)競賽獲省級及以上獎勵1項(xiàng)。
第六，到位經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類10萬元，人文社科類3萬元。
第七,經(jīng)綜合評定與上述水平相當(dāng)?shù)臉I(yè)績。
（3）中級八、九、十專業(yè)技術(shù)崗位完成下列任務(wù)之一：
第一，參與發(fā)表論文1篇，或出版學(xué)術(shù)著作1部，或參編教材1部。
第二，參與縱向項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持校級項(xiàng)目1項(xiàng)。
第三，獲校級及以上獎勵1項(xiàng)。
第四，參與授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)。
第五，指導(dǎo)學(xué)生參加國家級專業(yè)競賽獲省部級及以上獎勵1項(xiàng)。
第六，到位經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類3萬元，人文社科類1萬元。
第七,經(jīng)綜合評定與上述水平相當(dāng)?shù)臉I(yè)績。
（4）初級十一、十二級，員級十三級專業(yè)技術(shù)崗位完成下列任務(wù)：
主動參與教研、科研工作。
（五）個(gè)人年度與聘期目標(biāo)任務(wù)
崗位聘任結(jié)束后，相關(guān)單位指導(dǎo)本單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，按照崗位聘任合同約定的職責(zé)，制定合理的個(gè)人年度和聘期目標(biāo)任務(wù)。
四、組織機(jī)構(gòu)
1.由圖書館牽頭，與檔案館、學(xué)報(bào)編輯部等相關(guān)申報(bào)人員所在單位共同成立圖書資料、檔案和編輯出版崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組由各部門、單位主要負(fù)責(zé)人和工作人員代表組成；領(lǐng)導(dǎo)小組組長由牽頭部門黨政主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任；領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)圖書資料、檔案和編輯出版崗崗位設(shè)置與聘用工作的組織實(shí)施，解決出現(xiàn)的問題，處理有關(guān)申訴事宜；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在牽頭部門綜合辦公室，辦公室主任由領(lǐng)導(dǎo)小組組長兼任。
2.專業(yè)技術(shù)崗位聘用，成立7人及以上專家組成的專家委員會（其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家不少于三分之二），具體負(fù)責(zé)對專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)人員進(jìn)行綜合評價(jià)，提出擬聘或推薦意見。
五、工作紀(jì)律
（一）崗位聘用實(shí)行回避制度。凡與參聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系等對崗位聘用有影響的，應(yīng)主動回避。
（二）嚴(yán)肅崗位聘用工作紀(jì)律。對違反崗位設(shè)置管理和崗位聘用政策規(guī)定，以及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人員，按照有關(guān)規(guī)定和組織人事紀(jì)律嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其他人員采取不正當(dāng)手段影響聘用結(jié)果客觀公正的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、相關(guān)說明
1.上一聘期考核合格的人員，可直接聘用到上一聘期的省聘崗位。上一聘期考核不合格，滿足基本條件，但不滿足崗位條件的人員，離退休年齡不到1個(gè)聘期的，可聘用到上一聘期的省聘崗位；上一聘期考核不合格，滿足基本條件，但不滿足崗位條件的人員，聘用在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿10年的，可聘用到現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)對應(yīng)的末級崗；上一聘期考核不合格，滿足基本條件，但不滿足崗位條件的人員，離退休年齡超過1個(gè)聘期的且聘用在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)不滿10年的，給予1年的緩聘期，緩聘期內(nèi)達(dá)到聘用條件的，可聘用到現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)對應(yīng)的末級崗，達(dá)不到聘用條件的，低聘至低一層專業(yè)技術(shù)職務(wù)的最高級崗位，崗變薪變。緩聘期內(nèi)取得的用于達(dá)到聘用條件的業(yè)績不得用于完成本聘期的業(yè)績?nèi)蝿?wù)和下一聘期的競聘條件。任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)不滿一個(gè)聘期的人員可聘任到專業(yè)技術(shù)職務(wù)對應(yīng)的末級崗。對教師外系列的專業(yè)技術(shù)人員，重在工作實(shí)績，上一聘期年度考核優(yōu)秀達(dá)到2次的，可聘用到專業(yè)技術(shù)職務(wù)對應(yīng)的末級崗。
2.專業(yè)技術(shù)人員兼職管理崗位的，須按干部人事管理權(quán)限審批。對具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)或工勤技能等級的管理人員，管理職務(wù)對應(yīng)工資待遇高于專業(yè)技術(shù)職務(wù)或工勤技能等級對應(yīng)工資待遇的，不必參加專業(yè)技術(shù)或工勤技能崗位的競聘，校（院）保留其任職資格。
3.有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理人員轉(zhuǎn)崗從事專業(yè)技術(shù)工作的，可直接聘用到專業(yè)技術(shù)職務(wù)對應(yīng)的末級崗。
4.引進(jìn)的高層次人才的團(tuán)隊(duì)成員，須根據(jù)學(xué)科專業(yè)到相關(guān)單位參加競聘，并完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。
5.經(jīng)校（院）批準(zhǔn)在外進(jìn)修的人員，可參加崗位聘用，確定崗位等級；離崗創(chuàng)業(yè)人員聘期內(nèi)保留其原聘崗位；逾期未歸或因個(gè)人原因脫離工作崗位的，不得參加聘用，不再保留其崗位。
6.工作人員在受警告、記過處分期間，不得聘用高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位；在受降低崗位等級處分期間，不得聘用高于受處分后所應(yīng)聘崗位等級的崗位；正在接受立案審查和停職審查期間，不得參加崗位聘用。
7.教師崗位專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)崗位需要，結(jié)合自身情況，經(jīng)過規(guī)定程序，轉(zhuǎn)崗到管理服務(wù)崗位。
8.合同制人員的聘用和管理參照本辦法執(zhí)行。
七、附則
（一）論文是指以齊魯工業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）為第一署名單位（攻讀博士期間發(fā)表的以攻讀博士單位為第一署名單位，校（院）為第二署名單位的視同為第一署名單位）、以第一作者或通訊作者（本人指導(dǎo)學(xué)生為第一作者）發(fā)表的論文，并列第一作者的認(rèn)可排在第一位的人員為論文第一作者。發(fā)表的論文不包括會議論文（齊魯工業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）高水平科學(xué)研究項(xiàng)目與學(xué)術(shù)成果獎勵辦法（試行）（齊魯工大黨字〔2018〕42號）文件予以獎勵的會議論文除外）。作為完成任務(wù)的著作（譯作）不超過1部。授權(quán)發(fā)明專利須以齊魯工業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）為第一署名單位，且為第一完成人(含指導(dǎo)學(xué)生為第一位的專利)。有特別說明的，論文和授權(quán)發(fā)明專利可不要求為第一作者或完成人。取得的教研科研項(xiàng)目和成果須與本人所從事的專業(yè)崗位相一致。完成任務(wù)的項(xiàng)目、成果均須經(jīng)過相關(guān)部門審核認(rèn)定。自然科學(xué)類發(fā)表的a、b、c類教研論文等同于sci一、二、三區(qū)論文；其他關(guān)于項(xiàng)目、成果等層次和類別的界定根據(jù)校（院）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）未盡事宜，按照校（院）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本辦法自公布之日起施行。由圖書資料、檔案和編輯出版崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
圖書資料、檔案和編輯出版崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一九年四月八日
附件：1、時(shí)間安排
2、2018-2021聘期專業(yè)技術(shù)崗位（教師外）申報(bào)表
時(shí)間安排
根據(jù)學(xué)校2018-2021聘期崗位聘用工作時(shí)間安排要求，圖書資料、檔案和編輯出版崗位設(shè)置與聘用工作時(shí)間安排如下：
1、方案備案
2019年4月8日前完成《圖書資料、檔案和編輯出版系列2018-2021聘期崗位聘用辦法》備案。
2、個(gè)人申報(bào)
2019年4月12日前申報(bào)人員填寫表格、準(zhǔn)備材料。相關(guān)部門審核申報(bào)人員表格、實(shí)證材料。
3、材料報(bào)送
2019年4月12日，相關(guān)部門單位將申報(bào)人員材料報(bào)圖書資料、檔案和編輯出版崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（圖書館c701）,聯(lián)系電話：89631113
4、專家審核
2019年4月19日前，按要求召開圖書資料、檔案和編輯出版專業(yè)技術(shù)崗位聘用專家委員會，對相關(guān)系列申報(bào)五級及以下專業(yè)技術(shù)崗位人員進(jìn)行綜合評價(jià)，提出擬聘人員名單；對相關(guān)系列申報(bào)二、三、四級專業(yè)技術(shù)崗位人員進(jìn)行綜合評價(jià)，提出推薦意見。
5、崗位確定
2019年4月21日前。按要求召開圖書資料、檔案和編輯出崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，確定擬聘人員名單和推薦人員名單，并進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。
6、材料上報(bào)
2019年4月25日前，根據(jù)學(xué)校有關(guān)要求，組織報(bào)送相關(guān)人員材料。
：洪玉蓮
：18918933859
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