模塊 電源IC200CBL105終生服務(wù)

IC200TBX014 IC693CPU341 IC694MDL240 IC695ALG600 IC697ACC800 IC697MDL241
IC200UEX010 IC693CPU350 IC694MDL241 IC695NKT001 IC697ACC801 IC697MDL250
IC200KIT001 IC693CPU351 IC694DSM324 IC695PBM300 IC697ACC802 IC697MDL251
IC200ALG265 IC693CPU352 IC694DNM200 IC695PSA140 IC697ACC803 IC697MDL252
IC200GBI001 IC693CPU360 IC694CHS392 IC695MDL664 IC697ACC804 IC697MDL253
IC200ACC404 IC693CPU363 IC694CBL030 IC695ALG508 IC697ACC805 IC697MDL254
IC200ACC403 IC693CPU364 IC694CBL130 IC695HSC304 IC697ACC820 IC697MDL340
IC200ACC312 IC693CPU374 IC694CHS398 IC695HSC308 IC697ACC821 IC697MDL341
IC200ETM001 IC693MDL340 IC694DSM314 IC695ALG306 IC697ACC822 IC697MDL350
IC200UER008 IC693MDL654 IC694BEM320 IC695FTB001 IC697ADC701 IC697MDL640
IC200TBX020 IC693MDL655 IC694CBL010 IC695LRE001 IC697ADS701 IC697MDL650RR
IC200MDD842 IC693MDL734 IC694BEM321 IC695MDL765 IC697ALG230 IC697MDL651
IC200PWR202 IC693MDL742 IC694MDL230 IC695PNC001 IC697ALG234 IC697MDL652
IC200ACC313 IC693MDL752 IC694APU300 IC695NKT002 IC697ALG320 IC697MDL652RR
IC200ACC304 IC693MDL753 IC694ALG542 IC695DEM006 IC697ALG324 IC697MDL653
IC200UEO016 IC693MDL931 IC694ALG442 IC695DEM004 IC697ALG440 IC697MDL654

模塊 電源IC200CBL105終生服務(wù)

以“人”為本推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型

數(shù)字化為卓越運(yùn)維跟卓越運(yùn)營打下了基礎(chǔ)，而實(shí)現(xiàn)這兩者的前提條件是要有卓越人才。有著數(shù)目龐大的理工科學(xué)生和制造業(yè)從業(yè)人員，但這些人才人如何能夠持續(xù)跟上數(shù)字化時(shí)代的步伐，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的升級(jí)與替代，成為關(guān)鍵問題。

 西門子也在思考，卓越工程師到底是通過實(shí)踐還是學(xué)習(xí)造就的？是培養(yǎng)而成還是學(xué)習(xí)而成的？隨著數(shù)字化的快速發(fā)展，我們發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)需要更深層次的“卓越人才服務(wù)”。這種服務(wù)不僅包括技術(shù)培訓(xùn)，更強(qiáng)調(diào)對(duì)人才的培養(yǎng)和提升。

在這個(gè)過程中，西門子的服務(wù)聚焦于兩大對(duì)象：一是企業(yè)。西門子幫助企業(yè)梳理關(guān)鍵技術(shù)崗位的能力模型及知識(shí)矩陣，并針對(duì)性地提供培養(yǎng)計(jì)劃，提升員工勝任力。通過DTTC智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才咨詢服務(wù)，西門子為眾多的制造業(yè)企業(yè)提供有力的人才保障。同時(shí)，基于智能制造人才認(rèn)證體系，西門子與院校開展合作，為用人單位培養(yǎng)、輸送符合關(guān)鍵崗位能力要求的人才。二是個(gè)人，西門子1847工業(yè)學(xué)臺(tái)為工程師提供專業(yè)工控知識(shí)、課程培訓(xùn)以及以能力達(dá)標(biāo)為目的的訓(xùn)練營、西學(xué)社為學(xué)生提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)臺(tái)…通過多種方式，西門子為自動(dòng)化行業(yè)的從業(yè)人員提供Reskill（技能重塑）和Upskill（技能升級(jí)）在內(nèi)的能力提升服務(wù)。

卓越運(yùn)營、卓越運(yùn)維與卓越人才，不僅是西門子對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的深刻洞察，更是我們與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)共創(chuàng)未來的金鑰匙。通過這三個(gè)卓越的深入實(shí)施，西門子相信能夠?yàn)橹圃鞓I(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。眾人拾柴火焰高，通過構(gòu)建開放合作的服務(wù)生態(tài)，匯聚各行各業(yè)的智慧與力量，西門子將以基礎(chǔ)服務(wù)和人才培養(yǎng)作為工業(yè)增長的新引擎，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更具韌性、更和更可持續(xù)的發(fā)展。本屆賽事由西門子主辦，智能制造聯(lián)盟指導(dǎo)，璞躍協(xié)辦，阿里云作為賽事云技術(shù)合作伙伴聯(lián)合舉辦，旨在充分發(fā)揮平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，激發(fā)創(chuàng)新生態(tài)潛力，成就并賦能新一代數(shù)字化和低碳化轉(zhuǎn)型服務(wù)商。自今年6月正式啟動(dòng)以來，圍繞“工業(yè)元宇宙”、“未來新型基礎(chǔ)設(shè)施”以及“新業(yè)態(tài)新模式”三大創(chuàng)新命題，大賽征集到的參賽解決方案數(shù)量比去年增長近30%。

自2023年11月西門子Xcelerator生態(tài)合作伙伴“繁星計(jì)劃”正式推出以來，西門子持續(xù)夯實(shí)生態(tài)力，目前合作伙伴已突破100家，覆蓋機(jī)器人與自動(dòng)化、軟件類、AI產(chǎn)業(yè)應(yīng)用與知識(shí)教育四大領(lǐng)域。為進(jìn)一步深化與生態(tài)伙伴的合作，西門子Xcelerator還發(fā)布了合作伙伴權(quán)益升級(jí)方案，針對(duì)合作伙伴關(guān)注重點(diǎn)，從四個(gè)維度展開：

?賦能技術(shù)研發(fā)：西門子專業(yè)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)支持，推動(dòng)聯(lián)合產(chǎn)品與方案的集成與開發(fā)；定期舉辦相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)，與合作伙伴共享前沿技術(shù)。

?共拓市場(chǎng)機(jī)遇：西門子Xcelerator為合作伙伴提供銷售線索，挖掘潛在商機(jī)；同時(shí)，提供市場(chǎng)發(fā)展，支持其更好地開展市場(chǎng)營銷活動(dòng)，達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo)。

?聯(lián)合品牌推廣：合作伙伴有機(jī)會(huì)線下入駐西門子Xcelerator創(chuàng)新中心，品牌和產(chǎn)品得到進(jìn)一步推廣；同時(shí)，鼓勵(lì)合作伙伴積極推進(jìn)聯(lián)合共創(chuàng)解決方案的研發(fā)與上架，共同實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)和品牌雙增值。

?對(duì)接全球資源：引入西門子全球運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)全球市場(chǎng)、行業(yè)、政策等的深刻理解與洞察，助其尋求化突破，提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。

模塊 電源IC200CBL105終生服務(wù)