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基本請求:既要使軸頸與第四軸均勻細(xì)密觸摸交易是指以保證金的方式進(jìn)行的一種現(xiàn)貨延期交收業(yè)務(wù),買賣雙方以一定比例的保證金(合約總金額的10%)確立買賣合約,與AU(T+5)交易方式不同的是該合約可以不必實物交收,買賣雙方可根據(jù)市場的變化情況,買入或者賣出以平倉持有的合約,在持倉期間將會發(fā)生每天合約總金額萬分之二的遞延費(其支付方向要根據(jù)當(dāng)日交收申報的情況來定,例如如果客戶持有買入合約,而當(dāng)日交收申報的情況是收貨數(shù)量多于交貨數(shù)量,那客戶就會得到遞延費,反之則要支付遞延費)。。
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3、由于沒有測量機構(gòu),如不依賴其他配用的量具,就不能直接測出被測量值
人才資源含量、價值形成中的作用更大。人才資源屬于人力資源,但又不等同于人力資源,它是人力資源中的部分。人才資源是獨特的資本性資源,具有自我增值的巨大潛力,相對于其它的物質(zhì)資源而言,人才資源對社會的貢獻(xiàn)及其收益具有依次遞增的趨勢,而其他的物質(zhì)資源一般則有漸次遞減的趨勢,即人才資源是具有高增值性資源。特別是在新技術(shù)革命日新月異的今天,人才資源尤其是高層次的人才資源對社會的貢獻(xiàn)和其自身的收益率明顯高于其他的物質(zhì)資源。。
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