紹興專業(yè)代繳社保公司，紹興職工社保繳納，辦紹興五險(xiǎn)一金代買

紹興社保繳納標(biāo)準(zhǔn)：單位繳納950.94元，個(gè)人繳納402.29元，合計(jì)1361.15元/人/月。代辦紹興社保，代買紹興五險(xiǎn)一金，紹興分公司社保代交，紹興辦事處社保代買，紹興勞務(wù)派遣，紹興人事外包等咨詢熱線13710019423，梁愛(ài)秋，微信同號(hào)。

紹興市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策資訊：

疑問(wèn)一：在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)繳未繳該如何補(bǔ)繳？

答：非本人原因造成當(dāng)年產(chǎn)生應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)核準(zhǔn)允許在次年4月30日前一次性補(bǔ)繳。

    舉例：小何2017年6月到某單位工作，因單位財(cái)務(wù)工作失誤，直到2019年4月初發(fā)現(xiàn)未給小陳參加社保，則經(jīng)審核后，允許在2019年4月30日前補(bǔ)繳2018年1月至2019年4月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。若單位在2019年5月初發(fā)現(xiàn)該情況，則只能補(bǔ)繳2019年1月至2019年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳的基數(shù)為補(bǔ)繳時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資，補(bǔ)繳的比例按補(bǔ)繳時(shí)規(guī)定的比例執(zhí)行。

疑問(wèn)二：靈活就業(yè)人員可不可以補(bǔ)繳以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

答：以前未參加過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于shou次參保的人員，不允許往前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。曾經(jīng)參加過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)的中斷人員，在每年4月30日前續(xù)保的，允許補(bǔ)繳上年1月份至續(xù)保時(shí)間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，4月30日后續(xù)保的，只允許補(bǔ)繳當(dāng)年1月至續(xù)保時(shí)間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

    舉例：參保人小宋以前未參加過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)，2019年2月shou次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)政策規(guī)定，小宋的最早參保時(shí)間為2019年2月，不可以往前補(bǔ)繳2018年1月的至2019年1月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

疑問(wèn)三：參保人因中斷的年份過(guò)長(zhǎng)，又不能補(bǔ)繳中斷年限；或因shou次參保時(shí)間太遲，導(dǎo)致到達(dá)退休年齡時(shí)繳費(fèi)未滿十五年該如何處理？

答：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)shou次參保時(shí)間在社保法實(shí)施（2011年7月1日）之前的人員，延長(zhǎng)繳費(fèi)累計(jì)滿5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)滿至15年。

    舉例：參保人員小王，2003年01月開(kāi)始在紹興參保，2010年01至2017年02月因故中斷繳費(fèi)，2017年03月又開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，至2019年02月到達(dá)法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)9年未滿15年。根據(jù)政策規(guī)定，小王可辦理延長(zhǎng)繳費(fèi)，按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到2024年02月延長(zhǎng)繳費(fèi)累計(jì)滿5年后，繳費(fèi)累計(jì)是14年，此時(shí)可以申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳剩余的1年，滿足繳費(fèi)15年的條件后，即可申請(qǐng)辦理退休。

    舉例：參保人員小王，本地戶籍，2012年03月開(kāi)始在紹興參保，至2019年02月到達(dá)法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)7年未滿15年。根據(jù)政策規(guī)定，小王可辦理延長(zhǎng)繳費(fèi)，按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，一直延長(zhǎng)繳費(fèi)到2027年02月滿足繳費(fèi)15年的條件后，才可申請(qǐng)辦理退休。

選擇駿伯社保代理的優(yōu)勢(shì)：

1、依托駿伯的全國(guó)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)；

3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買地與工作地分離的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。

我司介紹：提供全國(guó)范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）

    駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖，集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有70多家直屬分公司，400多個(gè)可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國(guó)。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“中，國(guó)百，強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司

電話/微信：13710019423 梁愛(ài)秋  人事外包經(jīng)理

辦公QQ號(hào)：924672344（微信同號(hào)） 

地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈803-806。