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廣西穩(wěn)企惠企促就業(yè)：降低社保費率 減輕企業(yè)負擔

    “2022年，我們公司享受了階段性降低社保費率的政策，總共降費5400多萬元，緩解了不小的壓力！” 廣西柳州鋼鐵集團有限公司人力資源部副部長黃德華說。

    自2022年5月1日起，廣西人社部門延續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險費率政策?！爸?，我們集團繳納工傷保險的費率是1.3%，降費率后只需要繳納0.65%?！秉S德華介紹，對于一個有3萬多人的企業(yè)而言，這是一筆不小的費用。

    節(jié)省下來的費用主要流向哪里？“有很大一部分用于招聘新員工?！秉S德華說，去年公司實現(xiàn)了“零減員”，還招聘了300多名高校畢業(yè)生，其中，不僅有本科生，還有大專生。

    除了第二產業(yè)，第三產業(yè)也享受到了階段性降低社保費率的紅利?！叭ツ?，我們總共降低了接近18萬元的社保費用，增加了幾十個就業(yè)崗位，安置了一批失業(yè)人員和殘疾人?！蹦蠈幨幸患也惋嬈髽I(yè)的人力資源主管歐曉君說，在原材料成本日益提高的背景下，這一政策大大降低了企業(yè)的用工成本。

    政策延續(xù)，提振信心。自今年5月1日起，廣西將繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，實施期限將延長至2024年底。其中，失業(yè)保險總費率為1%，用人單位和職工均為0.5%。在實施工傷保險ji金自治區(qū)級統(tǒng)收統(tǒng)支管理前，廣西各設區(qū)市（含自治區(qū)本級）按照2022年階段性降低工傷保險費率政策執(zhí)行。統(tǒng)收統(tǒng)支后，廣西統(tǒng)一以現(xiàn)行基準費率為基礎下調50%。

    廣西人社部門通過后臺直接調整費率的方式，實現(xiàn)降費率“直兌直達”。用人單位無需申請，即可零成本享受政策。2023年一季度，廣西實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策共減征10.30億元。其中，減征失業(yè)保險費7.91億元，惠及28.28萬家用人單位、473.41萬名職工；減征工傷保險費2.39億元，惠及26.84萬家用人單位。

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1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業(yè)。

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2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司

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