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荊州市人力資源政策文件問答

勞動人事爭議

（一）用人單位未按時足額繳納社會保險費用怎么辦？

    可向用人單位所在轄區(qū)的勞動保障監(jiān)察部門投訴。勞動保障監(jiān)察部門對投訴不予受理，或補繳社會保險年限超過三年的，可向用人單位所在轄區(qū)的勞動人事仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。

（二）用人單位未按月足額支付勞動者工資怎么辦？

    向用人單位所在轄區(qū)的勞動保障監(jiān)察部門投訴；勞動保障監(jiān)察部門不予受理的，或雙方對拖欠工資金額有爭議的，可向用人單位所在轄區(qū)的勞動人事仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。

（三）用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系不給經(jīng)濟補償金怎么辦？

    向用人單位所在轄區(qū)的勞動保障監(jiān)察部門投訴；勞動保障監(jiān)察部門不予受理的，可向用人單位所在轄區(qū)的勞動人事仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。

社會保障

（一）參保人員達到了法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳費年限不足十五年，可以一次性補足十五年嗎？

不可以。參保人員達到國家規(guī)定的退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以按規(guī)定延長繳費。

（二）企業(yè)職工如何辦理養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移？

參保人員在省內(nèi)跨區(qū)域流動就業(yè)的，未達到待遇領(lǐng)取條件的不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系；對達到待遇領(lǐng)取條件的，按規(guī)定判定待遇領(lǐng)取地后再辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

（三）靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險中斷繳費的，是不是以前繳納的養(yǎng)老保險就白交了？

養(yǎng)老保險繳費年限累計計算，中斷繳費后以前繳費年限仍然有效。

（四）在醫(yī)院或藥店使用社保卡時，不能正常結(jié)算怎么辦？

第一，先到醫(yī)保局檢查醫(yī)保賬戶是否欠費或延遲上帳；第二，將社?？玫骄C合服務(wù)窗口檢測社保卡芯片是否損壞。

荊州社保代繳的服務(wù)對象：

1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構(gòu)多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構(gòu)。

2、跨國公司：隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）

    駿伯人力集團全國網(wǎng)點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司

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