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下限暫按4100元執(zhí)行！安徽2023年社保繳費(fèi)基數(shù)有調(diào)整

    2月22日，省人力資源社會保障廳會同省醫(yī)保局、省稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布2023年社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限暫行標(biāo)準(zhǔn)，明確2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資發(fā)布前，全省2023年社會保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限暫行標(biāo)準(zhǔn)為4100元。參保單位和職工也可繼續(xù)執(zhí)行2022年社會保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)3832元，待2023年繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)正式公布后再調(diào)整。

   了解到，按照《社會保險(xiǎn)法》等法律和政策規(guī)定，參保職工以本人上年度月平均工資收入作為本人社會保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)，并以上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%（繳費(fèi)基數(shù)下限）保底和300%（繳費(fèi)基數(shù)上限）限高。靈活就業(yè)參保人員可在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%之間自主確定繳費(fèi)工資基數(shù)。按照慣例，統(tǒng)計(jì)部門一般在每年年中公布相關(guān)平均工資數(shù)據(jù)。因此，社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限一般在下半年公布，部分單位及職工需要補(bǔ)繳基數(shù)差額，短期內(nèi)補(bǔ)繳基數(shù)差額的資金負(fù)擔(dān)較大，部分參保職工由于補(bǔ)繳基數(shù)差額導(dǎo)致當(dāng)期收入減少。

    按照省委持續(xù)深化“一改兩為”工作要求，省人力資源社會保障廳會同省醫(yī)保局、省稅務(wù)局認(rèn)真聽取企業(yè)和參保職工意見，借鑒外省的做法，研究確定2023年社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限暫行標(biāo)準(zhǔn)。本次公布的2023年社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限暫行標(biāo)準(zhǔn)為4100元/月，適用于2023年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)）、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。為最大限度支持企業(yè)發(fā)展，兼顧各類企業(yè)不同訴求，繳費(fèi)基數(shù)下限暫行標(biāo)準(zhǔn)公布后，參保單位及職工可以按照4100元作為2023年社會保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限的暫行標(biāo)準(zhǔn)，也可繼續(xù)執(zhí)行2022年社會保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)3832元。2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資發(fā)布后，參保單位及其職工需要結(jié)算繳費(fèi)基數(shù)差額的，實(shí)行“多退少補(bǔ)”，可在2023年底前分次或一次性結(jié)算到位，不加收滯納金。

    標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整影響所有參保職工嗎？了解到，社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限并非影響全部參保職工，繳費(fèi)基數(shù)下限適用于上年度月平均工資收入低于下限的單位職工以及靈活就業(yè)參保人員；繳費(fèi)基數(shù)上限適用于上年度月平均工資收入高于上限的單位職工及靈活就業(yè)參保人員；月平均工資收入在繳費(fèi)基數(shù)上下限之間的單位職工并不受影響。根據(jù)我省相關(guān)規(guī)定，對于2022年月平均工資不低于社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限且不高于上限的參保職工，參保單位按照職工本人上年度月平均工資正常申報(bào)繳費(fèi)。

合肥社保代理的服務(wù)對象

1、大型集團(tuán)公司：此類企業(yè)分支機(jī)構(gòu)多，員工工作地點(diǎn)分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點(diǎn)的社保代理機(jī)構(gòu)。

2、跨國公司：隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。

我們的客戶：聯(lián)想、櫻雪集團(tuán)、巨人網(wǎng)絡(luò)、殼牌、美的、中國人壽、CAT、雅戈?duì)?、龍大花生油、中國平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人性家具、中國水電、長虹。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）

    駿伯人力集團(tuán)全國網(wǎng)點(diǎn)350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司合肥分公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經(jīng)理

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