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   很多人跟我講過，每當(dāng)他們在早上完成重要的任務(wù)時，接下來的好幾個小時都會感覺良好、充滿能量。我對此也深有體會。在一天中早早完成某個重要任務(wù)，這會讓人感到動力滿滿。當(dāng)你成功掌控了這第一個小時，你會產(chǎn)生一種感覺，就是無論接下來發(fā)生什么，今天都已經(jīng)是成功的一天了。
   就像銷售人員有月度指標(biāo)一樣，你也可以用指標(biāo)管理的方法來提升自己的表現(xiàn)。對于生活中的一些方面，制定出每天的最小產(chǎn)出目標(biāo)，這是提高自律水平的一個很好的方法，能夠確保你始終在向前推進(jìn)。你可以使用任何指標(biāo)，只要這個指標(biāo)對你有效就好。
    我嘗試過“動作導(dǎo)向”的指標(biāo)，也嘗試過“產(chǎn)出導(dǎo)向”的指標(biāo)。
一開始我更喜歡前者，因為前者更加可控。對我來說，“每天寫2個小時”肯定比“每天寫2000字”更容易。但遺憾的是，我發(fā)現(xiàn)使用動作導(dǎo)向的指標(biāo)時，產(chǎn)出結(jié)果會變差。因為我能保證投入的時間，但沒法保證過程中從頭到尾都有足夠的動力。
    如今我更喜歡產(chǎn)出導(dǎo)向的指標(biāo)，比如“寫完一篇新文章”這種，因為我發(fā)現(xiàn)這樣的指標(biāo)能讓我有更強的動力和更高的產(chǎn)出效率。我建議你嘗試一下，設(shè)定每天的工作指標(biāo)，然后看看哪種更適合自己。從比較容易達(dá)成的小目標(biāo)開始，之后逐步提高難度，讓自己始終保持在一個良好的挑戰(zhàn)狀態(tài)中。
    公司簡介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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