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深圳社保公積金服務,企業(yè)員工入離職手續(xù)辦理,勞務派遣,崗位外包
如果HR是在電話里問你是否在職,還有可能是想和你約面試時間,畢竟在職的小伙伴求職時間并不那么寬裕,所以HR問求職者這個問題,也是為了和求職者協(xié)調(diào)面試時間.那遇到這種問題我們該如何回答呢?
如果面試官是在面試快要結束的時候,問你這個問題,你可以反問一下,可以這么說:“咱們公司對入職的時間有什么要求嘛?”如果她說崗位招的比較急,希望候選者可以盡快入職,這個時候又分為幾種情況:離職,對公司比較滿意你可以說我現(xiàn)在處于離職狀態(tài),大概一周以內(nèi)可以上崗。離職,但對公司不太滿意,想騎驢找馬
那你可以說:我現(xiàn)在處于離職狀態(tài),但最近求職比較累,想歇息個一兩周時間,大概在2周之后可以入職。然后你可以利用這段時間在找找看。如果確實覺得不太合適,即使找不到更好的工作都不愿意入職,那就直接拒絕掉就好了,沒必要耽誤別人的時間。
公司簡介:邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案,主營業(yè)務包括:人事外包、業(yè)務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始,邦芒集團布局全球,陸續(xù)在中國香港和美國等地設立公司,用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務,也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務。匠心15年,邦芒堅持以技術為驅動,積極探索新模式、新業(yè)態(tài),為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?!按笾桥d邦,大品傳芒”,未來,我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng),面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案!
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