合肥市第六屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選工作正式開始！根據(jù)《合肥市職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選辦法》規(guī)定，2020年將組織開展合肥市第六屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)。
合肥市第六屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選申請(qǐng)條件和獎(jiǎng)勵(lì)詳情如下：
一、合肥市第六屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選范圍
 2018年以來，合肥市行政區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位在生產(chǎn)實(shí)踐中，開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開發(fā)、節(jié)能減排、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中形成的技術(shù)創(chuàng)新成果。重點(diǎn)聚焦先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括信息技術(shù)、新能源、智能制造、生物產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保、新材料等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)形成的技術(shù)創(chuàng)新成果。主要范圍如下：
（一）設(shè)備、工藝改造中的創(chuàng)新成果；
（二）新材料、新產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用中的創(chuàng)新成果；
（三）研發(fā)新工具，改進(jìn)操作方法中的創(chuàng)新成果；
（四）推進(jìn)節(jié)能、減排中的創(chuàng)新成果；
（五）職業(yè)安全與衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)中的創(chuàng)新成果；
（六）其他生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域中的創(chuàng)新成果。
二、合肥市第六屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選申請(qǐng)條件
特等成果：創(chuàng)新成果在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，填補(bǔ)國內(nèi)空白、具有核心自主產(chǎn)權(quán)，技術(shù)含量、成果質(zhì)量水平高，促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著，取得重大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益，市場(chǎng)前景廣闊。
一等成果：創(chuàng)新成果在國內(nèi)同行業(yè)處于先進(jìn)水平，具有核心自主產(chǎn)權(quán)，技術(shù)含量、成果質(zhì)量水平較高，促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用明顯，取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益，市場(chǎng)前景廣闊。
二等成果：創(chuàng)新成果在省內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，促進(jìn)單位技術(shù)進(jìn)步作用明顯，并取得較大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益。
三等成果：創(chuàng)新成果在本單位生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域具有獨(dú)創(chuàng)性，促進(jìn)了單位技術(shù)進(jìn)步，并取得一定經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益。
優(yōu)秀成果：創(chuàng)新成果具有一定經(jīng)濟(jì)應(yīng)用價(jià)值，被本單位采用推廣。
有下列情況之一的，不得參加申報(bào)：
（一）已列入市以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)申報(bào)評(píng)選項(xiàng)目的；
（二）創(chuàng)新成果有權(quán)屬爭(zhēng)議，且申報(bào)時(shí)尚未解決的；
（三）創(chuàng)新成果完成人違紀(jì)違法，或正在接受審查，尚未結(jié)論的；
（四）創(chuàng)新成果涉及商業(yè)秘密和國家安全的；
（五）往屆合肥市職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，或獲得過國家級(jí)、省級(jí)相應(yīng)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)的；
（六）其他不得參加申報(bào)的情形。
三、評(píng)選程序
第六屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選工作由市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)組織實(shí)施，下設(shè)評(píng)審工作辦公室和專家評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審程序如下：
（一）申報(bào)。職工創(chuàng)新成果由職工個(gè)人（項(xiàng)目牽頭人）或基層單位工會(huì)組織向所屬縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)和產(chǎn)業(yè)、直屬工會(huì)申報(bào)，于2020年2月28日前將符合條件的成果材料匯總后報(bào)送至高新區(qū)總工會(huì)辦公室。
同一家企事業(yè)單位申報(bào)成果不得超過10項(xiàng)，同一個(gè)人申報(bào)成果不得超過2項(xiàng)。
1．《合肥市第六屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果項(xiàng)目申報(bào)誠實(shí)信用承諾書》；
2．《合肥市第六屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果項(xiàng)目申報(bào)情況統(tǒng)計(jì)表》；
3．《合肥市第六屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果申報(bào)表》；
4．申報(bào)項(xiàng)目其他證明資料。
（二）評(píng)審。組成專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)符合條件的創(chuàng)新成果開展評(píng)審（具體評(píng)選辦法另行制定），提出成果等次建議名單，提交市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)審議確定候選名單，報(bào)請(qǐng)市政府研究批準(zhǔn)。
（三）公示。評(píng)選結(jié)果在市級(jí)媒體公示5個(gè)工作日。對(duì)項(xiàng)目有異議的單位或個(gè)人，應(yīng)在公示期內(nèi)以書面形式向市評(píng)審工作辦公室反映，并附相關(guān)材料，逾期不予受理。
四、成果評(píng)定及激勵(lì)措施
特等成果：2項(xiàng)（條件不具備時(shí)可空缺）。每項(xiàng)給予研發(fā)補(bǔ)助20萬元，第一牽頭人優(yōu)先推薦作為“合肥市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙汀昂戏适袆趧?dòng)模范”候選人，推薦參加“合肥工匠”評(píng)選。
一等成果：5項(xiàng)。每項(xiàng)給予研發(fā)補(bǔ)助15萬元，第一牽頭人優(yōu)先推薦作為“合肥市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙蜻x人，推薦參加“合肥工匠”評(píng)選。
二等成果：20項(xiàng)。每項(xiàng)給予研發(fā)補(bǔ)助10萬元，第一牽頭人由市總工會(huì)授予“金牌職工”。
三等成果：40項(xiàng)。每項(xiàng)給予研發(fā)補(bǔ)助5萬元，第一牽頭人由市總工會(huì)授予“金牌職工”。
優(yōu)秀成果：若干項(xiàng)（根據(jù)申報(bào)成果質(zhì)量確定）。每個(gè)項(xiàng)目給予研發(fā)補(bǔ)助2萬元。
評(píng)為職工創(chuàng)新成果的項(xiàng)目，由市政府通報(bào)命名并頒發(fā)榮譽(yù)證書；三等成果以上的技術(shù)工人，由市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)（或申報(bào)）與創(chuàng)新成果相關(guān)的高一級(jí)國家書。
評(píng)為職工創(chuàng)新成果的項(xiàng)目所在的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)及所在單位，可相應(yīng)給予研發(fā)補(bǔ)助。
合肥市咨詢熱線：18755150022（微信同步）