為進(jìn)一步發(fā)揮數(shù)據(jù)要素乘數(shù)效應(yīng)，培養(yǎng)出一支精通數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用的人才隊伍，賦能生產(chǎn)經(jīng)營管理，加快推進(jìn)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，近日，第一屆首鋼集團(tuán)“首自信杯”數(shù)據(jù)應(yīng)用大賽決賽答辯評審工作順利完成。經(jīng)過激烈角逐，首鋼股份王彥龍、首鋼股份采購中心郭塏、首鋼京唐李治宏、首鋼智新劉曉強(qiáng)、首鋼財務(wù)公司姜翌含獲得一等獎。

本次大賽以“創(chuàng)新引領(lǐng)，數(shù)字賦能”為主題，落實集團(tuán)“一引領(lǐng)兩融合”戰(zhàn)略部署，以數(shù)據(jù)驅(qū)動為核心，以數(shù)據(jù)平臺為載體，聚焦企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的卡點堵點問題開展場景化、實戰(zhàn)化演練，提高廣大職工從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的意識和能力，營造“用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新”的數(shù)據(jù)文化。大賽自7月份正式啟動，歷時5個月，共有來自26家單位的334名選手參賽。他們中既有深耕鋼鐵生產(chǎn)一線的技術(shù)工人，也有集團(tuán)總部、非鋼單位專業(yè)管理人員，每名選手都以飽滿的熱情和專業(yè)的技能，展現(xiàn)了各自在數(shù)據(jù)應(yīng)用領(lǐng)域的獨特風(fēng)采和創(chuàng)新思維。經(jīng)過在線培訓(xùn)、初賽、理論賽、集中培訓(xùn)、決賽五個階段，參賽選手聚焦業(yè)務(wù)精心設(shè)計，參賽單位層層選拔，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀作品。這些作品從公司利潤模型、運營風(fēng)險監(jiān)控、投資管控，到原燃料降本、產(chǎn)品銷售、能耗分析，覆蓋企業(yè)運營的方方面面，具有創(chuàng)新性和實踐性，有較高的推廣價值。

此次大賽，不僅為參賽者提供了一個展示才華的舞臺，也是培養(yǎng)數(shù)字人才核心骨干的一項重要舉措，有助于為集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略提供智力支撐和動力支持。