產(chǎn)品詳情
電話135-2406-4208
qq:961551757
歡迎點(diǎn)擊“聯(lián)系我們”與我們?nèi)〉寐?lián)系，獲取方案。
發(fā)那科FANUC電機(jī)A06B-0075-B103
發(fā)那科FANUC電機(jī)出售
發(fā)那科FANUC電機(jī)A06B-0075-B103維修
發(fā)那科FANUC電機(jī)故障維修
發(fā)那科FANUC電機(jī)現(xiàn)貨
理能力與機(jī)器的精準(zhǔn)、力量、重復(fù)能力、作業(yè)時(shí)間、環(huán)境耐受力結(jié)合在一起。 通俗地講，未來工業(yè)機(jī)器人將走下神壇，成為生產(chǎn)系統(tǒng)中的一個(gè)部件，實(shí)現(xiàn)即連即用。它們將更靈活地變更作業(yè)，更快地編寫程序、移動(dòng)和組成新的工作單元，費(fèi)用也將更加便宜。 新一代機(jī)器人并非取代人 有數(shù)字顯示，2016年，全球工業(yè)機(jī)器人銷量增長16%，服務(wù)機(jī)器人銷量增長24%。中國成為了全球工業(yè)機(jī)器人的第一大市場，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)銷量連年刷新世界紀(jì)錄。 因此，一些人擔(dān)憂，機(jī)器人如此聰明，會(huì)取代人的勞動(dòng)，從而統(tǒng)治人。事實(shí)真的如此嗎？
新一代機(jī)器人并非是簡單地取代人，而是要響應(yīng)環(huán)境、要靈活、要與人合作。王天然說。 對(duì)此，工業(yè)4.0之父沃爾夫?qū)郀査固卦赋?，人工智能是工業(yè)4.0的驅(qū)動(dòng)力，很多人認(rèn)為工業(yè)4.0就是無人化生產(chǎn)，事實(shí)是即使在未來十年里，其要實(shí)現(xiàn)的也不是無人生產(chǎn)，而是組合性的生產(chǎn)。 確實(shí)，菲尼克斯電氣中國公司杜品圣博士表示，人工智能是按照人的功能，如模擬人的眼睛、耳朵、大腦等機(jī)能進(jìn)行開發(fā)研究，從而助力制造業(yè)發(fā)展。并非此前人們擔(dān)心的機(jī)器換人、工廠無人、智能造人，而是機(jī)器助人、工廠要人、智能學(xué)人。 機(jī)器人精度、柔順性亟待突破 足球場上，一個(gè)機(jī)器人摔倒了，兩條腿弓著，腰使勁往發(fā)那科FANUC電機(jī)A06B-0075-B103上仰，企圖爬起來，感覺像兩三歲的
孩子摔倒一樣。好費(fèi)勁啊，還能這樣站起來。邊上有小朋友說，這是記者在開幕式上看到的情景。 這就說明機(jī)器人的柔順性還不夠，其關(guān)節(jié)不像人的關(guān)節(jié)那樣靈活，人手一個(gè)簡單的撐地動(dòng)作，對(duì)機(jī)器人都是極大的考驗(yàn)。中國工程院院士鄭南寧說。 確實(shí)，在中科院自動(dòng)化所研究員喬紅看來，目前，高精度是機(jī)器人需要突破的關(guān)鍵技術(shù)之一，很多工業(yè)級(jí)裝備標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)將誤差控制在0.020.04毫米內(nèi)，但在一些要求極高的操作中，精度仍然不夠。為此，喬紅提出環(huán)境吸引域的概念，將機(jī)器人的系統(tǒng)映射到另外一個(gè)空間，約束對(duì)系統(tǒng)形成了廣泛存在
的吸引域，利用存發(fā)那科FANUC電機(jī)A06B-0075-B103在條件以及相應(yīng)的依賴吸引域?qū)崿F(xiàn)高精度計(jì)算。 再就是高柔順性。喬紅說，由于柔順性操作沒有解決，我國3C制造業(yè)(計(jì)算機(jī)制造、通信設(shè)備制造和其他電子設(shè)備制造業(yè))2016年收入達(dá)9.84萬億元，仍以女工裝配為主；2017年3C行業(yè)機(jī)器人密度僅為11臺(tái)/萬人。 因此，發(fā)那科FANUC電機(jī)A06B-0075-B103喬紅認(rèn)為，未來的機(jī)器人應(yīng)具備速度更快、
精度更高、強(qiáng)度更大、可靠性更強(qiáng)、安全性更好、人機(jī)更融合等特點(diǎn)，只有這樣，才能做到心靈手巧，中國一定要抓住這個(gè)機(jī)遇。 機(jī)械行業(yè)點(diǎn)評(píng)報(bào)告：對(duì)于工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈國產(chǎn)
-04-04 在制造業(yè)聚集的工業(yè)大市河南洛陽，隨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐加快，在很多工廠和車間，工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)大量使用，搬運(yùn)工、焊接工、噴涂工、裝配工等工種，正逐漸被機(jī)器人取代。 不少人擔(dān)心機(jī)器代人會(huì)造成工人大量失業(yè)，來自洛陽市總的最新調(diào)研表明，大規(guī)模機(jī)器人的使用可能會(huì)替代一部分流水線上的勞動(dòng)力，但企業(yè)效率大大提高，新設(shè)備的操作、維護(hù)也會(huì)相應(yīng)創(chuàng)造出新的崗位和需求。值得擔(dān)憂的是，被取代的工人如何在新一輪產(chǎn)業(yè)升級(jí)中，找到適合自己的位置？機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存 機(jī)器代人成為工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必經(jīng)之路。調(diào)查顯示，全市70%以上的企業(yè)在實(shí)施機(jī)器代人后，相關(guān)生產(chǎn)線的生產(chǎn)率至少提高了10%，個(gè)別的企業(yè)甚至提高30%以上。服務(wù)行業(yè)如金融機(jī)構(gòu)和零售企業(yè)的人力成本也大幅縮減，服務(wù)效率得到提升。 要增加工會(huì)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮工會(huì)組織服務(wù)職工、服務(wù)大局的作用
，就要對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的新問題、新情況進(jìn)行及時(shí)了解和調(diào)查。談起這次專題調(diào)研，洛陽市政協(xié)副主席、市總工會(huì)主席吉振華說。 在此背景下，洛陽市總工會(huì)去年就全市機(jī)器代人情況，在各大企業(yè)進(jìn)行了長時(shí)間的實(shí)地調(diào)研，通過座談交流、蹲點(diǎn)調(diào)查、征求意見等方式方法，拿到了第一手資料。 調(diào)查表明，特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)，一旦大范圍實(shí)施機(jī)器代人可使一些簡單、重復(fù)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)用工人數(shù)大
幅度下降。在相關(guān)制造行業(yè)的生產(chǎn)線，如沖壓、鍛造、焊接等工種，在實(shí)施機(jī)器代人后，至少有70%以上的生產(chǎn)一線，將減少10%以上的用工。 以中鋼耐種成型壓機(jī)為例，通過應(yīng)用電機(jī)進(jìn)新技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)了3人操作到從2人操作的進(jìn)步，雖數(shù)目不大，但若放大至整個(gè)企業(yè)，乃至整個(gè)行業(yè)，未來短期失業(yè)壓力會(huì)進(jìn)一步加大，就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾突出。 洛陽市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席司志華說，機(jī)器代人對(duì)社會(huì)技能人才培養(yǎng)提出更高要求，也對(duì)工會(huì)在產(chǎn)業(yè)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)一線職工方面提出新命題。 工人技能升級(jí)跨跳板 此次調(diào)查也表明
，現(xiàn)在說機(jī)器大量或者完全取代人工為時(shí)尚早，在當(dāng)前情況下，大部分制造企業(yè)只是傾向于半自動(dòng)化或低成本的自動(dòng)化。一些企業(yè)在座談中也表示，機(jī)器代人一次性投入大、成本回收期長，以企業(yè)現(xiàn)有財(cái)力無力承擔(dān)。 但面對(duì)這一趨勢，洛陽市總工會(huì)提出：職工如何完成蛻變，提高自身素質(zhì)，跟上時(shí)代的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)而同步提升？ 目前，通過職業(yè)技能大賽、首席員工、河洛工匠等活動(dòng)的開展，以師傅帶徒、技術(shù)講座、技能培訓(xùn)等為主要手段，洛陽市建立了完善的職工成長成才通道何完整的技能提升和創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，不斷提高廣大職工專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，以降低產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)于部分職工就業(yè)所產(chǎn)生的影響。 值得一提的是，全市建立的洛陽市技術(shù)能手河洛技能大獎(jiǎng)評(píng)選表彰制度，每年評(píng)選100名河洛工匠、10名
河洛大工匠，分別給予一次性1萬元、3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。其中，河洛大工匠獲評(píng)者還能享受市級(jí)勞模待遇。 當(dāng)今社會(huì)，發(fā)展日新月異，咱工人要是不努力提升自己，確實(shí)面臨被淘汰的危險(xiǎn)。憑借高超的煉鋼技術(shù)，中信重工煉鋼工人楊金安帶領(lǐng)攻關(guān)小組先后完成技術(shù)攻關(guān)13項(xiàng)，提出創(chuàng)新合理化建議20余項(xiàng)，僅2016年便為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1260.534萬元。楊金安說，雖然自己所在的企業(yè)已成為國內(nèi)最大的特種機(jī)器人及智能裝備研發(fā)制造基地，但是依然崇尚工匠精神。相比分毫不差的機(jī)器，工人的核心競爭力就在于汲取不盡的創(chuàng)新精神。 而對(duì)于產(chǎn)業(yè)升級(jí)，尤其是機(jī)器代人新產(chǎn)生的困難職工，洛陽市總工會(huì)也聯(lián)合6部門采取了兜底：按照困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持先建檔、后幫扶、依檔施助的原則，同步建檔立卡、同步實(shí)施幫扶、同步解困脫困。 工業(yè)機(jī)器人將亮相第19屆立嘉國際智能裝備展
