駿伯人力集團在勞務派遣和人事外包領域具有廣泛的影響力，積累了豐富的人力資源外包服務經驗。全國直營連鎖、分公司覆蓋全國各省市；21年人力資源外包服務經驗、全國350多個勞務派遣和社保服務網點、98%+客戶服務滿意度。

一、北京勞務派遣業(yè)務外包，人事外包（薪酬社保事務代理）服務模式：

（一）日常操作：

1.可以幫助客戶大大減少人事事務工作的工作量，協(xié)助人事部門將更多精力放在業(yè)績考核和員工關愛上；   

2.嚴謹的工作流程與規(guī)范操作將大大降低勞動風險；

3.經驗豐富的法律團隊可以為客戶提供科學實用的法律咨詢和建議，應對各種勞動爭議的處理；

4.完善的系統(tǒng)平臺在任何時間都為貴公司提供詳盡的人事數據與咨詢服務；

5.專屬的客服團隊以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；

6.職業(yè)資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得準確完善的服務。

（二）勞動用工風險規(guī)避

1.內部設置了風控中心，因此保障了合理規(guī)范的人事外包服務；

2. 將全國人事政策、相關規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺中，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時了解各地人事政策變化；

3.當派遣員工與客戶公司爭議發(fā)生時， 會以豐富的人事經驗配合客戶與員工一起洽談，力求達成庭外調解，從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率；

4.連鎖大型人事服務機構，實時掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風險。

（三）人事管理成本控制

在現行的操作下，企業(yè)通常在大部分城市可省去的成本大致包含以下幾部分：不當操作引起的：1.風險成本；2.人力成本；3.時間、效率；交通費；4.日常管理所涉及的費用成本等等。

二、駿伯人力集團勞務派遣用工、企業(yè)社保外包和人事代理服務優(yōu)勢：

1.使人力資源服務得以改善；2.使勞動事務流程得以順暢；

3.使勞動用工風險得以控制；4.使勞動法規(guī)政策得以貫徹；

5.使配套服務資源得以運用。

駿伯人力資源集團（北京）有限公司

聯(lián)系人：陳經理

手機微信同號：18902802393

微信同步在線咨詢：fschj301

地址：北京市朝陽區(qū)三間房創(chuàng)意園8號樓4層