勞務(wù)派遣靈活用工服務(wù)和企業(yè)社保托管（企業(yè)社保事務(wù)代理）可以幫助人力資源部門從繁重的事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

駿伯人力集團提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高相應(yīng)的速度與效率；避免大量投資于人才培養(yǎng)所帶來的不確定風(fēng)險，簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

            怎樣選擇合適的勞務(wù)派遣供應(yīng)商和企業(yè)社保外包服務(wù)機構(gòu)：

            一、要看公司的資質(zhì)：

            在選擇一家社保托管公司之前，要看這家公司是否持有《人力資源服務(wù)許可資質(zhì)》、《勞務(wù)派遣服務(wù)許可資質(zhì)》、《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》等經(jīng)營資質(zhì)。

            二、要看這家公司的規(guī)模：

            除了了解社保托管機構(gòu)的資質(zhì)，公司的詳細信息也要進行了解，看公司成立的時間和發(fā)展的時間以及公司的發(fā)展規(guī)模情況。還需要看公司的業(yè)內(nèi)口碑是否良好，主要是了解同行和客戶對公司的評價，以及公司的業(yè)務(wù)量是怎樣的。

            三、選擇勞務(wù)派遣機構(gòu)時，要知道怎樣選擇派遣用工的人事服務(wù)機構(gòu)。

            1、各項事務(wù)都有流程與規(guī)章制度可循，不要相信所謂內(nèi)部的人情關(guān)系省錢或操作人員自己主觀判斷誤導(dǎo)，所有事務(wù)都是基于政策法規(guī)的前提下操作。

            2、目前人力資源外包服務(wù)社保托管行業(yè)服務(wù)價格不等，而選擇價格過低的人事外包社保托管機構(gòu)，往往會不靠譜，在考慮價格的同時還要看社保托管機構(gòu)的資質(zhì)和實力。通常社保托管機構(gòu)所收取的款項包含社保五險一金代收費用和服務(wù)兩部分，如果收取其他費用，要謹慎選擇。

駿伯人力集團為各類企事業(yè)單位提供“點對點”的人力資源屬地化管理平臺，能及時按照各地新的勞動人事政策操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效防范政策風(fēng)險，減少運作成本和精力。

駿伯人力資源集團（深圳）有限公司

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