產(chǎn)品詳情
TRICONEX 3636R 當(dāng)天付款
《專業(yè)》《 誠信》《創(chuàng)新》《合作》《共贏》的經(jīng)營理念
《不斷開發(fā)新產(chǎn)品》《為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)》
《以最大限度追求客戶滿意》《并不斷開拓新領(lǐng)域業(yè)務(wù)》
Allen-Bradley（美國AB)系列產(chǎn)品
Schneider(施耐德電氣)系列產(chǎn)品
General electric(通用電氣)系列產(chǎn)品
Westinghouse（美國西屋）系列產(chǎn)品
SIEMENS(西門子系列產(chǎn)品)
產(chǎn)品廣泛應(yīng)用領(lǐng)域
【玻璃生產(chǎn)及加工行業(yè)】 【化工及鹽化工廠】 【冶金-煉鐵高爐系統(tǒng)】
【水利水電廠監(jiān)控系統(tǒng)】 【汽車制造行行業(yè)】 【鋼鐵工程-鍋爐行業(yè)】
【水泥制品及生產(chǎn)制造】 【電力及水利行業(yè)】 【電力-電氣化水系統(tǒng)】
【中央空調(diào)及樓宇監(jiān)控】 【供水及水處理業(yè)】 【鐵路運輸-裝卸行業(yè)】
【電站及小水電控制業(yè)】 【造紙及印刷行業(yè)】 【電力-除灰除渣系統(tǒng)】
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諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主、哥倫比亞大學(xué)資本主義和社會中心主任埃德蒙·菲爾普斯日前表示，人工智能不僅帶來了“加法”機器人，還帶來了提高工人生產(chǎn)效率的“乘法”機器人。菲爾普斯同時指出，需要充分考慮智能化的短期和中長期后果，推出相關(guān)政策，制定相關(guān)法律和程序來規(guī)范機器人的使用。
經(jīng)濟學(xué)家們認為，數(shù)字化和自動化技術(shù)的大規(guī)模運用和推廣為各國就業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。未來，各國應(yīng)該針對新的需求，加大教育、培訓(xùn)力度，不僅可以避免出現(xiàn)“機器替代人”的情況，還可以創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。
很多人擔(dān)憂，新技術(shù)將沖擊勞動力市場并導(dǎo)致失業(yè)。有分析認為，未來5到10年，經(jīng)合組織國家14%的工作將實現(xiàn)自動化，32%的工作將改變操作方式。在歐盟成員國，37%到69%的工作將至少有一部分可以實現(xiàn)自動化，還有25%的工作將因自動化的實施發(fā)生巨大變化。
不過，世界經(jīng)濟論壇的報告指出，數(shù)字化和自動化將帶來更多新的就業(yè)機會。一方面，由于自動化等新技術(shù)的使用，現(xiàn)有工作崗位需求減少，簡單重復(fù)勞動等低技能崗位最容易被機器所取代。預(yù)計未來5年，全球受此影響的崗位達8500萬個。但同時，由于新技術(shù)投入，未來5年將創(chuàng)造9700萬相關(guān)工作崗位，尤其是人機交互、算法等相關(guān)崗位需求激增。
歐洲智庫布魯蓋爾研究所近期發(fā)布的一份研究報告認為，不管自動化和人工智能技術(shù)多么先進，高素質(zhì)人才依然急缺，不僅需要管理人才，還需要大量的數(shù)據(jù)科學(xué)家、程序員、技術(shù)商業(yè)化人才。歐盟預(yù)計，96%的人經(jīng)過充分培訓(xùn)可以找到類似或者更好的工作?！拔磥碜詣踊顺毕?，勞動力市場面臨的一大挑戰(zhàn)在于，勞動者必須適應(yīng)新的崗位要求，為此必須要加大培訓(xùn)力度?！?
