三個體系的適用對象和目的不同。

      主要是以產(chǎn)品為對象，建立質(zhì)量管理體系，通過對體系持續(xù)改進及預(yù)防不合格來滿足顧客要求，以達到顧客滿意為目的。EMS是以組織的環(huán)境因素為對象，建立環(huán)境管理體系，通過體系的運行和持續(xù)改進，規(guī)范組織的環(huán)境管理達到改善組織環(huán)境績效的目的，滿足社會的要求。而OHSMS則是以企業(yè)的危險源為對象，建立職業(yè)健康安全管理體系，通過體系的運行和持續(xù)改進，規(guī)范組織的職業(yè)健康安全管理和達到改善組織職業(yè)健康安全績效的目的，滿足組織員工和相關(guān)方對職業(yè)健康安全的要求。

  b. 三個體系中有的要素名稱相同或相近，但內(nèi)容差別很大。例如，三個體系中均有“方針”和“目標(biāo)”這兩個要素，但質(zhì)量方針的內(nèi)容和環(huán)境方針的內(nèi)容以及職業(yè)健康安全方針的內(nèi)容全然不同。同樣的道理，質(zhì)量目標(biāo)的內(nèi)容和環(huán)境目標(biāo)、職業(yè)健康安全目標(biāo)的內(nèi)容也不一樣。

  c. 三個體系的結(jié)構(gòu)要素并不一一對應(yīng)。GB/T19001標(biāo)準(zhǔn)中的許多條款要求是GB/24001和GB/T28001中所沒有的;反過來，GB/24001和GB/T28001中的一些要素也是GB/T19001中所沒有的。

  d. 三個體系分別滿足不同相關(guān)方的要求。GB/T19001標(biāo)準(zhǔn)在于幫助組織建立質(zhì)量管理體系，其目的是滿足顧客和其他相關(guān)方當(dāng)前和潛在的要求和期望，達到顧客滿意。GB/24001標(biāo)準(zhǔn)是針對組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)的環(huán)境影響建立環(huán)境管理體系，其目的是要滿足眾多相關(guān)方要求，同時還要滿足社會對環(huán)境保護的要求。GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)是針對組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的危險源和職業(yè)健康安全風(fēng)險，建立職業(yè)健康安全管理體系，其目的是旨在使組織能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險并改進其績效，消除或減少因組織的活動而使員工和其他相關(guān)方可能面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險，滿足員工和其他相關(guān)方對職業(yè)健康安全的要求。