產(chǎn)品詳情
深圳康達信管理科技有限公司中山分公司專業(yè)辦理ISO9000認證、 ISO14000認證、ISO45001認證，
三體系認證是指ISO9000認證、 ISO14000認證、ISO45001認證。 ISO9001是標準化組織（ISO）質(zhì)量管理體系標準。ISO14001是標準化組織（ISO）環(huán)境管理體系標準，是目前世界上較全面和較系統(tǒng)的環(huán)境管理*化標準，適用于任何類型與規(guī)模的組織。OHSMS(包括OHSAS18000)是*標準化組織（ISO）**的職業(yè)健康與安全管理體系標準。
順德IATF16949汽車質(zhì)量體系認證咨詢-中山康達信管理科技，管理咨詢創(chuàng)立于1991年，以“致力于康達信卓越管理”為使命，為康達信提供了中山ISO認證咨詢康達信管理咨詢、中山ISO認證咨詢、中山ISO9001認證咨詢，等專業(yè)的康達信管理咨詢服務?？颠_信管理咨詢公司基于“將每一個客戶都做成成功的典范”的基本目標。
順德IATF16949汽車質(zhì)量體系認證咨詢-康達信管理科技咨詢提供了康達信管理科技全價服務，涵蓋康達信珠三角地區(qū)有：中山ISO認證咨詢、珠海ISO認證咨詢、江門ISO認證咨詢、佛山ISO認證咨詢等，康達信已為3萬多家企業(yè)提供了管理咨詢與認證咨詢及各類管理培訓等增值服務。
企業(yè)通過ISO9000認證的好處
（1）強調(diào)以顧客為中心的理念，明確公司通過各種手段去**和理解顧客的要求，確定顧客要求，通過體系中各個過程的運作滿足顧客要求甚至追趕顧客要求，并通過顧客滿意的測量來**顧客滿意程序的感受，以不斷提高公司在顧客心中的地位，增強顧客的信心[1]； （2）明確要求公司較高管理層直接參與質(zhì)量管理體系活動，從公司層面**質(zhì)量方針和各層次質(zhì)量目標，較高管理層通過及時**質(zhì)量目標的達成情況以判斷質(zhì)量管理體系運行的績效，直接參與定期的管理評審掌握整個質(zhì)量體系的整體狀況，并及時對于體系不足之處采取措施，從公司層面保證資源的充分性； （3）明確各職能和層次人員的職責權限以及相互關系，并從教育、培訓、技能和經(jīng)驗等方面明確各類人員的能力要求，以確保他們是勝任的，通過全員參與到整個質(zhì)量體系的建立、運行和維持活動中，以保證公司各環(huán)節(jié)的順利運作； （4）明確控制可能產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的各個環(huán)節(jié)，對于產(chǎn)生的不合格產(chǎn)品進行隔離、處置，并通過制度化的數(shù)據(jù)分析，尋找產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的根本原因，通過糾正或預防措施防止不合格發(fā)生或再次發(fā)生，從而不斷降低公司發(fā)生的不良質(zhì)量成本，并通過其他持續(xù)改進的活動來不斷提高質(zhì)量管理體系的有效性和效率，從而實現(xiàn)公司成本的不斷降低和利潤的不斷增長； （5）通過單一的第三方注冊審核代替累贅的第二方工廠審查，第三方*的審核可以*深層次地發(fā)現(xiàn)公司存在的問題，通過定期的監(jiān)督審核來督促公司的人員按照公司確定的質(zhì)量管理體系規(guī)范來開展工作； （6）獲得質(zhì)量體系認證是客戶配套資格和進入*市場的敲門磚，也是目前企業(yè)開展供應鏈管理很重要的依據(jù)
企業(yè)通過ISO14000認證好處
（1）滿足法律要求，貿(mào)易的"綠色通行證" （2）增強企業(yè)競爭力，擴大市場份額 （3）樹立良好企業(yè)形象 （4）改進產(chǎn)品性能，制造"綠色產(chǎn)品" （5）改革工藝設備，優(yōu)化成本，實現(xiàn)節(jié)能降耗 （6）污染預防，環(huán)境保護 （7）避免因環(huán)境問題所造成的經(jīng)濟損失 （8）提高員工環(huán)保素質(zhì) （9）提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，降低管理成本 （10）減少環(huán)境風險，實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營
通過ISO45001認證的好處
（1）為企業(yè)提供科學有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南； （2）安全技術系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以杜絕事故，組織管理因素是復雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的較深層原因，系統(tǒng)化，預防為主，全員、全過程、安全管理； （3）推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行； （4）使組織職業(yè)健康安全管理轉為主動自愿性行為，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制； （5）促進進一步與*標準接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘； （6）有助于提高全民安全意識； （7）改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益； （8）改進人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力； （9）在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象。因為良好的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、良好的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康。編輯本段申請條件
三體系認證是指ISO9000認證、 ISO14000認證、ISO45001認證。 ISO9001是標準化組織（ISO）質(zhì)量管理體系標準。ISO14001是標準化組織（ISO）環(huán)境管理體系標準，是目前世界上較全面和較系統(tǒng)的環(huán)境管理*化標準，適用于任何類型與規(guī)模的組織。OHSMS(包括OHSAS18000)是*標準化組織（ISO）**的職業(yè)健康與安全管理體系標準。
順德IATF16949汽車質(zhì)量體系認證咨詢-中山康達信管理科技，管理咨詢創(chuàng)立于1991年，以“致力于康達信卓越管理”為使命，為康達信提供了中山ISO認證咨詢康達信管理咨詢、中山ISO認證咨詢、中山ISO9001認證咨詢，等專業(yè)的康達信管理咨詢服務?？颠_信管理咨詢公司基于“將每一個客戶都做成成功的典范”的基本目標。
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企業(yè)通過ISO9000認證的好處
（1）強調(diào)以顧客為中心的理念，明確公司通過各種手段去**和理解顧客的要求，確定顧客要求，通過體系中各個過程的運作滿足顧客要求甚至追趕顧客要求，并通過顧客滿意的測量來**顧客滿意程序的感受，以不斷提高公司在顧客心中的地位，增強顧客的信心[1]； （2）明確要求公司較高管理層直接參與質(zhì)量管理體系活動，從公司層面**質(zhì)量方針和各層次質(zhì)量目標，較高管理層通過及時**質(zhì)量目標的達成情況以判斷質(zhì)量管理體系運行的績效，直接參與定期的管理評審掌握整個質(zhì)量體系的整體狀況，并及時對于體系不足之處采取措施，從公司層面保證資源的充分性； （3）明確各職能和層次人員的職責權限以及相互關系，并從教育、培訓、技能和經(jīng)驗等方面明確各類人員的能力要求，以確保他們是勝任的，通過全員參與到整個質(zhì)量體系的建立、運行和維持活動中，以保證公司各環(huán)節(jié)的順利運作； （4）明確控制可能產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的各個環(huán)節(jié)，對于產(chǎn)生的不合格產(chǎn)品進行隔離、處置，并通過制度化的數(shù)據(jù)分析，尋找產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的根本原因，通過糾正或預防措施防止不合格發(fā)生或再次發(fā)生，從而不斷降低公司發(fā)生的不良質(zhì)量成本，并通過其他持續(xù)改進的活動來不斷提高質(zhì)量管理體系的有效性和效率，從而實現(xiàn)公司成本的不斷降低和利潤的不斷增長； （5）通過單一的第三方注冊審核代替累贅的第二方工廠審查，第三方*的審核可以*深層次地發(fā)現(xiàn)公司存在的問題，通過定期的監(jiān)督審核來督促公司的人員按照公司確定的質(zhì)量管理體系規(guī)范來開展工作； （6）獲得質(zhì)量體系認證是客戶配套資格和進入*市場的敲門磚，也是目前企業(yè)開展供應鏈管理很重要的依據(jù)
企業(yè)通過ISO14000認證好處
（1）滿足法律要求，貿(mào)易的"綠色通行證" （2）增強企業(yè)競爭力，擴大市場份額 （3）樹立良好企業(yè)形象 （4）改進產(chǎn)品性能，制造"綠色產(chǎn)品" （5）改革工藝設備，優(yōu)化成本，實現(xiàn)節(jié)能降耗 （6）污染預防，環(huán)境保護 （7）避免因環(huán)境問題所造成的經(jīng)濟損失 （8）提高員工環(huán)保素質(zhì) （9）提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，降低管理成本 （10）減少環(huán)境風險，實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營
通過ISO45001認證的好處
（1）為企業(yè)提供科學有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南； （2）安全技術系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以杜絕事故，組織管理因素是復雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的較深層原因，系統(tǒng)化，預防為主，全員、全過程、安全管理； （3）推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行； （4）使組織職業(yè)健康安全管理轉為主動自愿性行為，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制； （5）促進進一步與*標準接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘； （6）有助于提高全民安全意識； （7）改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益； （8）改進人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力； （9）在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象。因為良好的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、良好的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康。編輯本段申請條件
